Stage - à Partir Mars 2026 - Ingénieur Approvisionnement - Aulnay Sous Bois - Master 2 - 1700€ H/F L'Oréal Groupe

STAGE 6 MOIS - À PARTIR MARS 2026 - Ingénieur Approvisionnement - Aulnay sous Bois - Master 2 - 1700€
VENEZ VIVRE L'EXPÉRIENCE L'ORÉAL

Chez L'Oréal, c'est votre potentiel qui fait toute la différence.

Nous croyons qu'il est le moteur de tout: il se manifeste quand vous êtes authentique, s'enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l'impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.

Rejoignez notre équipe de 10 experts en approvisionnement pour nos parfums d'usine. Vous y développerez la relation fournisseur, optimiserez la gestion des stocks et créerez des outils pour gagner en agilité. Une immersion formatrice au coeur de l'usine, en contact avec divers interlocuteurs, dans un environnement dynamique. Découvre l'univers de l'usine, de la relation fournisseurs aux équipes internes L'Oréal, au coeur d'un environnement stimulant et en constante évolution.

Au sein de cette équipe vous travaillerez sur :

Missions :
- Mise en oeuvre des méthodes d'approvisionnement,
- Gestion des stocks
- Transmettre aux fournisseurs les besoins mensuels pour ton catalogue/ être l'interlocuteur privilégié du fournisseur,
- Anticiper les problèmes de disponibilité de composants,
- Contribuer à la flexibilité des fournisseurs en collaboration avec les équipes achats,
- Piloter la priorisation des approvisionnements avec la S&OP et la cellule planification de l'usine.

Projet :
- Proposer des axes d'améliorations afin d'en minimiser les impacts et d'éviter des situations de crise,

Compétences attendues :
- Gestion de projets,
- Rigueur & Analyse,
- Esprit collaboratif,
- Maîtrise du Pack Office,
- Français courant (oral & écrit)

Profil recherché :
- Étudiant en école d'ingénieur ou master 2
- Stage de 6 mois

Ce que nous offrons :
- Une gratification de 1700€ brut mensuel
- Prise en charge du transport en commun à hauteur de 60 %
- 1 jour de congé par mois
- Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement
- Accès à la vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
- Accès au restaurant d'entreprise
- La Vente flash Friends&Family pour votre entourage

Notre processus de recrutement :

C'est ici que commence l'expérience L'Oréal !

Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d'explorer les opportunités correspondantes à votre profil.

Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur manager pour un second et dernier entretien, d'une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d'échanger sur les missions du poste.

NB: N'hésitez pas à consulter nos conseils sur notre page (1) YouTube.

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature. Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir;

Alors prêt à vivre l'expérience L'Oréal ?

1. https://www.youtube.com/playlist?list=PLy\_iYgTynl82y48ocwzjTArX8zrCDF-1m