Stage - à Partir Mi Février 2026 - Ingénieur Planification Sous-Traitance - Aulnay Sous Bois - Master 2 - 1700€ H/F L'Oréal Groupe

STAGE 6 MOIS - À PARTIR MI FÉVRIER 2026 - Ingénieur(e) Planification sous-Traitance - Aulnay sous Bois - Master 2 - 1700€
VENEZ VIVRE L'EXPÉRIENCE L'ORÉAL

Chez L'Oréal, c'est votre potentiel qui fait toute la différence.

Nous croyons qu'il est le moteur de tout: il se manifeste quand vous êtes authentique, s'enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l'impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.

Rejoignez notre équipe Planification Court Terme Sous-Traitance de 8 personnes, pour garantir la bonne marche de notre production externalisée. Vous gérerez un catalogue de produits, développerez vos compétences opérationnelles et techniques (SAP, Excel, Power BI), et affinerez votre vision business. Ce rôle vous permettra de renforcer votre gestion de projet et votre communication grâce à de multiples interactions.

Au sein de cette équipe vous travaillerez sur :

Missions :
- Gestion complète d'un dossier avec un sous-traitant dédié (contact privilégié du sous-traitant pour L'Oréal, chargé de la gestion des flux entrants et sortant, gestion du planning de production, gestion des stocks chez le sous-traitant)
- Suivi et développement des KPIs opérationnels du service
- Mise en place des KPIs transports du service (dans une démarche à la fois économique et écologique, nous avons besoin d'évaluer nos performances en termes de transports volumes de camions, taux de remplissage)

Projet :
- Mettre en place des solutions d'amélioration et d'optimisation des flux liés à la sous-traitance

Compétences attendues :
- Gestion de projets,
- Rigueur & Analyse,
- Esprit collaboratif,
- Maîtrise du Pack Office,
- Français courant (oral & écrit)

Profil recherché :
- Étudiant en école d'ingénieur ou master 2
- Stage de 6 mois

Ce que nous offrons :
- Une gratification de 1700€ brut mensuel
- Prise en charge du transport en commun à hauteur de 60 %
- 1 jour de congé par mois
- Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement
- Accès à la vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
- Accès au restaurant d'entreprise
- La Vente flash Friends&Family pour votre entourage

Notre processus de recrutement :

C'est ici que commence l'expérience L'Oréal !

Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d'explorer les opportunités correspondantes à votre profil.

Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur manager pour un second et dernier entretien, d'une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d'échanger sur les missions du poste.

NB: N'hésitez pas à consulter nos conseils sur notre page (1) YouTube.

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature. Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir;

Alors prêt à vivre l'expérience L'Oréal ?

1. [1] https://www.youtube.com/playlist?list=PLy\_iYgTynl82y48ocwzjTArX8zrCDF-1m

References

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1. https://www.youtube.com/playlist?list=PLy\_iYgTynl82y48ocwzjTArX8zrCDF-1m