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Assistant Qualité Hygiène Environnement H/F Groupement Mousquetaires

Ablaincourt-Pressoir - 80
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

La nouvelle base logistique ITM LAI d'Ablaincourt (80) a besoin de vous !

Nous sommes à la recherche d'un Assistant Qualité Hygiène Environnement qui apportera sa pierre à l'édifice en contribuant aux projets qui animent le service Qualité Hygiène Sécurité Environnement.

Vos missions variées consistent à assister et conseiller votre Responsable dans la mise en oeuvre de la politique définie en matière de qualité de service, hygiène, propreté et environnementale, dans le respect des normes en vigueur dans ces différents domaines.

En vous appuyant sur vos capacités rédactionnelles et votre goût pour le terrain, vous vous épanouissez notamment en participant à la gestion des alertes sanitaires, des non-conformités produits, et en animant les démarches de certification Qualité et Hygiène en vigueur au sein de l'entrepôt.

Vous possédez de bonnes connaissances techniques après une formation spécialisée dans le domaine (Bac +2 minimum), et/ou vous bénéficiez d'une expérience similaire d'au moins 4 ans.

Vous disposez d'un intérêt pour la logistique, avez le goût du terrain et le sens du travail collaboratif, et êtes également reconnu pour votre rigueur et votre capacité à travailler en autonomie.

Si vous voulez faire partie d'une belle aventure, et aimez les beaux challenges, alors vous avez déjà l'esprit Mousquetaires : n'hésitez plus, ce poste d'Assistant QHE en CDI est fait pour vous !

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.