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Ingénieur Pmo H/F Assystem
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Votre future équipe
Sous la responsabilité de Jean-Jacques, Pilote Technique Building, vous rejoignez l'équipe Installation Générale qui relève le défi de notre époque : le projet EPR2 !
Vos missions
En tant qu'ingénieur(e) PMO, vous êtes chargé(e) de :
- Réaliser le suivi du planning en appui du responsable du bureau d'étude ;
- Assurer la gestion des processus de modifications en interface avec les parties prenantes ;
- Coordonner la gestion de projet : piloter les activités, assurer le respect des coûts et délais ;
- Préparer les comptes rendus de réunion.
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
- Influencez l'avenir de l'énergie nucléaire au sein d'une entreprise qui dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le domaine et qui figure parmi le top 3 des plus grandes sociétés d'ingénierie nucléaire.
- Contribuez au développement de projets d'envergure (EPR2, AMR) qui auront un impact durable
- Évoluez dans un environnement dynamique, qui vous donne l'opportunité de construire votre parcours professionnel sur le long terme (formations, mobilités internes ou géographiques...)
- Intégrez nos équipes engagées dans des thématiques liées à la diversité et l'inclusion, représentées par nos programmes #IncredibleWomen, Switch & Act for Inclusion... et autres !
Qualifications
Qualifications
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +5
- Vous justifiez d'une expérience pertinente dans le domaine du nucléaire ou pour un grand projet industriel
- Vous faites preuve d'un esprit analytique, de rigueur, d'autonomie et d'une aisance relationnelle
- Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais
- La maîtrise du logiciel MS Project serait un atout
Informations supplémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
-
Entretien avec le futur N+1
-
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
-
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
-
Onboarding puis suivi de la période d’intégration
-
Assystem en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 17/10/2025 - Réf : 85fa2aed-b902-48c9-8f6f-dc0882f0689d
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