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Chef de Projets Factory Technique H/F Apave

Limonest - 69
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un(e) Chef de projets au sein de la Factory Technique en CDI au sein de l'agence de Limonest

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

Après votre parcours d'intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :
Définir, mettre en oeuvre et piloter des projets techniques depuis leur conception jusqu'à la réception.
Etre garant de la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité du projet
Remonter toutes alertes, remarques, propositions.
Effectuer des actions de définition des projets techniques (type avant vente).
Organise et planifier la réalisation de l'ensemble du projet en s'appuyant sur des compétences internes ou externes.
Responsabilité du contenu technique du projet:
Piloter la réalisation en termes de développements spécifiques ou d'intégration technique
Rédiger ou faire rédiger les livrables nécessaires au projet dont il a la responsabilité
Assurer la cohérence technique au regard des normes et standards Apave et des stratégies définies dans le projet
Gérer la conduite du projet et superviser son déroulement : organiser, coordonner et animer l'équipe maitrise d'oeuvre du projet. (Gérer les réunons, comptes rendus, reporting)

Sujets:
o Montée de version de solutions techniques (par exemple Anti-Virus)
o Projets autour de la sécurité
o Projets autour de l'outillage de la Production (par exemple Industrialisation des rechargements
d'environnement)
o Téléphonie
o Suivi de montée de version sur des obsolescences technologiques (par exemple Delphi, PHP)

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
Le Groupe Apave est engagé pour l'égalité femmes - hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs.

Nous rejoindre, c'est :

Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet.
Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.
Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.
Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité.

Parlons de vous !

D'abord, votre cursus :
Issu(e) d'une formation ingénieur en informatique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire en gestion de projets.
Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :
Aisance rédactionnelle
Aisance relationnelle
Capacité à s'approprier les enjeux techniques - capacité d'adaptation
Autonomie
Rigueur
Esprit d'équipe et respect des engagements
Esprit de synthèse et capacité de conseil
Expérience significative dans la gestion de projet technique
=> l'utilisation d'outil de gestion de projet tel que Sciforma est souhaitée

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

À partir de maintenant, comment ça se passe ?
Faites-vous connaître. Postulez.
Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
#LI-SL2

Un onboarding et un accompagnement quotidien
Un véritable système de tutorat sur le terrain
Un vrai parcours de formation interne, 27,5 h de formation /an/salarié
Un quotidien anti-routine, avec des missions très variées
Une possibilité d’évolution en interne à l’international
Une participation selon les résultats du Groupe
Un Groupe qui s’engage en RSE
Des avantages financiers (variables selon les offres et les sites)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Faites-vous connaître. Postulez
Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels/RH vous attendent.
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !