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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chef de Projet ERP H/F Scutum

Rungis - 94
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre Direction des Systèmes d'Information un(e) Chef(fe) de Projet ERP.

En tant que Chef de Projet ERP, vous serez responsable de la gestion et du pilotage des projets liés à l'ERP de l'entreprise, depuis l'expression des besoins jusqu'à la mise en production. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les métiers, les équipes techniques et les prestataires externes, au sein d'une équipe de 2 chefs de projet, sous la responsabilité directe du DSI France. Ainsi vos principales missions seront :

- Recueillir et analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs.
- Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles.
- Piloter les projets ERP (planning, budget, ressources, risques).
- Coordonner les intervenants internes et externes.
- Assurer le suivi des développements, tests et recettes.
- Organiser les formations et accompagner les utilisateurs.
- Assurer le support fonctionnel de niveau 1 et 2.
- Participer à l'amélioration continue des processus métiers via l'ERP.

Le profil recherché

Ce que nous recherchons :

- Formation minimum Bac +3 en informatique, gestion de projet ou équivalent.
- Expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets ERP (type SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Sage, etc.).
- Bonne connaissance des processus métiers (finance, supply chain, contrat, facturation...).
- Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et autonomie.
- Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.

Infos complémentaires

Ce que nous proposons :

- Un groupe internationale en pleine croissance
- Un environnement stimulant dans les projets informatiques,
- Une équipe soudée
- Une mutuelle familiale pour vous et vos proches, un CSE, des Tickets Restaurants....

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Une fois réceptionnée, votre candidature est traitée par le service RH et le manager local
Suivra un premier entretien téléphonique puis physique
Enfin une proposition d'embauche est envoyée par mail
Selon le poste, le process est entre 1 semaine et 3 semaines