Stage - Data Manager Office H/F Crédit Agricole Assurances
- Paris - 75
- Stage
- Télétravail partiel
- 4 mois
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière.
Le stagiaire DMO évoluera au sein de la Direction de la Transformation et contribuera aux trois piliers stratégiques de la gestion des données :
MISSIONS :
Pilier I - Gouvernance des données
- Participer à la maintenance du catalogue de données (glossaires et dictionnaires)
- Contribuer au suivi de la qualité des métadonnées
- Assister dans la mise en oeuvre des recommandations d'audit
- Participer aux études d'opportunité pour détecter de nouveaux usages
Pilier II - Mise en conformité des usages
- Assister le référent RGPD dans l'analyse d'impact des projets
- Participer à la revue du registre des traitements
- Contribuer à la rédaction de conventions juridiques
- Assister aux ateliers et groupes de travail sur la conformité
Pilier III - Acculturation à l'utilisation de la donnée
- Participer à l'organisation d'événements Data/IA
- Contribuer à la création de contenus de formation
- Assister dans l'administration de notre intranet Data & IA : DIANA
- Participer à l'évaluation du niveau de maturité Data des collaborateurs
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
À l'issue du stage, le stagiaire aura acquis :
- Une vision globale de la gouvernance des données en entreprise
- Une compréhension des enjeux RGPD et de conformité
- Des compétences en communication et pédagogie autour de la Data
- Une connaissance du secteur de l'assurance et de ses spécificités
Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
AVANTAGES
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !
PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d'embauche (date de stage, explication du processus d'embauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au coeur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l'insertion des jeunes sur le marché de l'emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personne en situation de handicap.
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3
Formation / Spécialisation :
Vous préparez un diplôme en Data Science, Informatique, Droit du numérique ou équivalent.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Compétences recherchées :
- Communiquer avec aisance à l'oral
- Coopérer et fonctionner en transversal
- Interagir facilement avec les autres
- Travailler en équipe
Outils informatiques :
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
-
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
-
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
-
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
-
Crédit Agricole Assurances en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 17/10/2025 - Réf : 2025-105289
Stage - Data Manager Office H/F
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