Stage - Ingénieur d'Étude et Développement H/F Crédit Agricole Assurances
- Paris - 75
- Stage
- Télétravail partiel
- 4 mois
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière.
Au sein du Pôle IT de Crédit Agricole Assurances, l'équipe Patrimoine Coeur Fonctionnement qui comprend 25 collaborateurs (internes et externes), a pour objectif de maintenir en condition opérationnelle le système de gestion des Epargnes et Prévoyance
Il recherche actuellement un stagiaire Ingénieur d'étude.
MISSIONS :
- Participer à l'analyse technique et la conception détaillée des solutions
- Prendre en charge la validation des développements et des solutions
- Réaliser les tests unitaires et phase de qualification
- Participer à la rédaction de la documentation technique des incidents
- Veiller au bon fonctionnement des applications en effectuant un suivi et en apportant les corrections nécessaires
- Respecter les normes et standards, les méthodes et processus définis par l'entreprise
- Faire de la veille et partager les bonnes pratiques au sein de son équipe
Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l'équipe pour une montée en compétence progressive.
Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
AVANTAGES
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !
PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d'embauche (date de stage, explication du processus d'embauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au coeur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l'insertion des jeunes sur le marché de l'emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Critères de candidature
:
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3
Formation / Spécialisation :
Vous préparez un diplôme dans le domaine de l'informatique avec idéalement une spécialisation dans le développement logiciel.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Compétences recherchées :
- Coopérer et fonctionner en transversal
- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
Outils informatiques :
- Connaissance d'un langage de programmation Cobol / C / C++
- Connaissance des bases de données DB2 / Oracle
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
-
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
-
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
-
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
-
Crédit Agricole Assurances en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 17/10/2025 - Réf : 2025-105271
Stage - Ingénieur d'Étude et Développement H/F
- Paris - 75
- Stage
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