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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Stage - Chargé d'Études Actuarielles et Financières H/F Crédit Agricole Assurances

Paris - 75
Stage
Télétravail partiel
4 mois
Bac +3, Bac +4
Banque • Assurance • Finance

Lire dans l'app

Les missions du poste

Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d'assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.

Vous aimez les challenges, vous voulez travailler sur des projets à fort enjeux ? Alors l'équipe couvertures interne retraite est faite pour vous. En tant qu'actuaire, vous serez en charge de réaliser des travaux d'évaluations actuarielles à destination de nos clients internes.

MISSIONS

- Réalisation d'analyse de données et études statistiques associées

- Evaluations actuarielles des passifs sociaux et simulations de sensibilités
- Analyse des résultats et échanges avec les clients
- Réalisation des livrables et des éléments comptables
- Supports aux missions connexes de suivi des contrats de retraites des clients et demandes associées
- Initiation à l'assurance collective et au fonctionnement d'une société d'assurance

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

AVANTAGES

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !

PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d'embauche (date de stage, explication du processus d'embauche, convention, gratification).

Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au coeur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l'insertion des jeunes sur le marché de l'emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Critères de candidature

:

Cadre / Non Cadre : Non cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1

Formation / Spécialisation :
Vous préparez un diplôme en actuariat.

Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans

Soft skills :

Compétences recherchées :

- Avoir le sens du résultat

- Avoir le sens du service client

- Gérer efficacement les délais et les imprévus

- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire

- Travailler en équipe

Outils informatiques :
Suite Office (Excel / VBA / Word / PPT)

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Bonne mutuelle
Avantages bancaires
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
Télétravail selon entité
RTT
Organisation de conférence & workshops
Espaces calmes
Enquête d'engagement annuelle
Dispositif en faveur des salariés aidants
Assistante sociale
Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)