Chargée ou Chargé de SAV H/F Groupe Giboire

Êtes-vous notre prochain(e) chargé(e) de SAV ?

Vous êtes récemment issu(e) d'une formation en Bâtiment / Génie Civil (diplôme Bac +2 à Bac +5) et/ou vous avez de solides connaissances techniques tous corps d'états et sur les aspects assurantiels du bâtiment.

Vous avez une connaissance sur les aspects techniques et une appétence juridique sur les sujets d'assurance construction, votre profil nous intéresse aussi.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel, vos qualités de communication et d'adaptation à différents interlocuteurs. Vous démontrez une forte implication, êtes enthousiaste, méthodique et rigoureux(se).

Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (pack bureautique et logiciel métier).

Permis nécessaire car déplacements réguliers sur l'Ille et Vilaine et le Morbihan.

Pourquoi nous rejoindre ?

- CDI 39h - à pourvoir dès que possible

- Ce poste est basé à Rennes, au siège du Groupe Giboire est situé en centre-ville, dans le quartier Colombier, à deux pas de la gare. Son emplacement central et sa proximité avec les commerces et restaurants sont un véritable atout.

- Nous vous proposons un environnement de travail stimulant caractérisé par un circuit de décision court, un esprit collaboratif, une importante culture du résultat et du service client.

- Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : audace, esprit de conquête, collaboration, proximité, qualité, engagement, esprit collectif, passion

- Vous souhaitez contribuer à notre raison d'être : « Aller jusqu'au bout des rêves de celles et ceux qui nous confient leurs lieux de vie »

- Entreprise certifiée Great Place to Work 2022 et 2023, et Best Workplaces® France 2024

Nos avantages :

- Statut Employé

- Rémunération fixe entre 34000€ et 37000€ (selon expérience) avec 13e mois

- Véhicule de fonction

- Une mutuelle familiale et un contrat prévoyance

- Des titres restaurant digitalisés

- 10 RTT et un CET (compte épargne-temps)

- Télétravail - 1j par semaine possible (après validation de la période d'essai)

- Une crèche d'entreprise via un partenaire national

- Nous soutenons vos trajets écoresponsables grâce à un Plan de Mobilité Durable incluant une possible prime d'aide de 300 € et le remboursement à 75% des abonnements de transports publics.

Connaissez-vous notre process de recrutement et d'onboarding ?

- Au-delà d'un diplôme c'est avant tout une personnalité que nous recrutons

- Notre process de recrutement : un entretien visio puis un entretien physique sur Rennes réalisé par la chargée de recrutement et la Responsable SAV puis un dernier entretien avec le Directeur technique avec la Responsable SAV

- Une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d'onboarding digitalisé

- Une intégration sur-mesure et un accompagnement par la responsable SAV sur Rennes et en partie sur Nantes

Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et accueillons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

Rejoignez-nous !

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Fondé en 1923, le Groupe Giboire est une entreprise familiale qui s'est forgée une solide réputation dans le secteur de l'immobilier depuis 100 ans. Le groupe est aujourd'hui un acteur d'envergure nationale employant plus de 320 collaborateurs en Bretagne, Pays de la Loire, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes, Nouvelle Aquitaine et sur l'arc méditerranéen.

L'activité du groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier : promotion immobilière et aménagement foncier, transaction en habitation, gestion locative, immobilier d'entreprise et de commerce, et développe de nouveaux métiers de services comme le coworking et le syndic de copropriété.

L'entreprise entretient sa singularité par une indépendance totale et une grande liberté dans ses prises de décision. Elle est attachée aux valeurs de respect, d'engagement, de collaboration et d'excellence, et cela se traduit au quotidien dans les relations qu'elle entretient avec ses collaborateurs, ses clients et ses partenaires.

• Parcours d’intégration
• Formation individualisée en fonction du parcours professionnel
• Du matériel informatique en mobilité
• Titres restaurant digitalisés
• Rémunération sur 13 mois
• 10 RTT
• Compte Epargne Temps (CET)
• Mutuelle / Prévoyance
• Un comité d'entreprise digitalisé
• Partenariat avec une crèche d'un réseau national
• Télétravail possible
• Entreprise certifiée Great Place to Work 2022 et 2023
• Entreprise certifiée Best Workplaces® France 2024
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle