Senior Développeur Front End - Team Entertainment H/F Winamax

- Développeur front confirmé, à l'aise sur les apps complexes (composants dynamiques, gestion d'état..).

- Comprend le produit et aime transformer un besoin fonctionnel en expérience concrète.

- Souci du détail, de la performance et de la maintenabilité du code.

- Autonome, rigoureux, humble et sensible à l'expérience utilisateur.

- Motivé par des projets variés et créatifs, mêlant jeu, produit et technique.

Winamax est une entreprise dynamique et innovante qui repousse les limites de l'industrie du jeu en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec respectivement 350 000 joueurs et 500 000 parieurs mensuels. Notre identité repose sur la créativité et l'audace : work hard, play harder aurait pu être écrit pour Winamax ! Nous nous engageons à offrir à nos joueurs une expérience exceptionnelle, combinant technologie de pointe, divertissement passionnant et services toujours plus qualitatifs.

Au coeur de Paris, nos locaux et les divers avantages proposés (salle de sport, cours collectifs, massages, barbecues tout l'été, soirées régulières...) font de notre entreprise un lieu vraiment atypique. Réunis dans les mêmes bureaux, la passion commune de tous pour les jeux, ainsi que notre culture internationale, influencée par nos équipes espagnoles, allemandes et portugaises, constituent la véritable force de notre entreprise.

Et si tu avais un futur dans le jeu ?

• Un esprit startup, et des équipes jeunes et dynamiques
• Cadre de travail unique et convivial, en plein cœur de Paris
• Salle de sport, salle de jeux vidéo, terrain de pétanque, barbecue
• Cours de fitness, boxe avec un coach, cours de yoga, club de running
• Un salaire compétitif
• Un intéressement et une participation attractifs
• Une excellente mutuelle
• 6 semaines de congés
• Restaurant d’entreprise
• Du fun : soirées organisées régulièrement par notre CSE

MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

- Poste à pourvoir en CDI (contrat à durée indéterminée) temps plein uniquement et dès que possible à Paris, France

- Rémunération : selon le profil + participation et intéressement

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Premier échange avec le recruteur - 30min

- Test technique - 1h

- Entretien avec le Lead Tech et un membre de l'équipe - 1h30

- Entretien final avec le Head of Engineering - 30min