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Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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Commercial 45 - 41 H/F Legallais
- Orléans - 45
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Si vous êtes prêt à :
- Gérer, fidéliser et développer de manière autonome le portefeuille client confié
- Être l'expert terrain sur le département 45/41 (LOIRET et LOIR ET CHER) auprès d'une clientèle diversifiée (Administrations, Ehpad, Hôtellerie, évènementiel..)
- Construire des relations solides et durables, faisant de vous le partenaire préféré et principal de vos clients
- Atteindre l'excellence dans la vente pour garantir notre croissance
Alors rejoignez l'équipe de Fabienne au poste de Commercial itinérant au sein de LEGALLAIS, entreprise "Great place to work".
- Commercial expérimenté (min 5 ans)
- Vous combinez un esprit combatif et une finesse de l'écoute pour garantir le développement de votre secteur
- Votre organisation rigoureuse et votre résilience vous assurent une gestion de portefeuille efficace et performante.
Le processus de recrutement
Votre CV sera étudié par Agathe, chargée de recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes.Un test de vente vous sera envoyé à réaliser avant l'entretien
Un entretien avec votre futur manager, Fabienne, et Agathe.
Un entretien avec le Directeur de région
Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée.
- Variable individuel et collectif (selon poste)
- Intéressement et participation en fonction des résultats
- Actionnariat salarié : 1 salarié sur 2 est actionnaire
- Retraite par capitalisation
- Télétravail possible
- Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise
- Carte ticket restaurant (prime panier pour la logistique)
- Des chèques CESU
- Politique sport et bien-être
- Great Place to Work 2018-2021 et 2023
- Un parcours d’intégration personnalisé dès votre arrivée
- Plan de formation et de développement des compétences
- Une fondation d’entreprise Legallais
- Niveau « Exemplaire de labellisation PLATINUM » Ecovadis
- Agenda 2030 pour la transition écologique
Parcours d'intégration en NORMANDIE pour vous donner des informations sur notre entreprise, ses valeurs, notre organisation et nos produits.
Conditions proposées
Contrat CDI, rémunération fixe selon profil junior/confirmé de 25000 à 32000 € brut annuel, rémunération variable pouvant aller jusqu'à 8700 € brut par an, 17 RTT par an , véhicule de fonction avec carte essence, retraite par capitalisation, mutuelle prise en charge à 100%, tarifs préférentiels dans notre catalogue, ticket restaurant, forfait repas, avantages du CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un accusé réception de votre candidature dans les 24h
-
L’étude de votre CV par le recruteur en charge du poste
-
Un entretien de pré qualification pour vous présenter le poste et comprendre vos attentes
-
Un entretien de recrutement avec le manager, le directeur et/ou le recruteur
-
Présentation de la proposition d’embauche et du parcours d'intégration
-
Legallais en images
Publiée le 17/11/2025 - Réf : 2025-407
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Commercial 45 - 41 H/F
Super recruteur
- Orléans - 45
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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