Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Commercial Orléans H/F Legallais

Orléans - 45
CDI
Distribution • Commerce de gros
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Rejoignez l'équipe de Fabienne au poste de Commercial itinérant BtoB au sein de LEGALLAIS, entreprise "Great place to Work".

Si vous êtes prêt à :

- Gérer, fidéliser et développer de manière autonome le portefeuille client (BTOB) confié

- Être l'expert terrain au quotidien sur les départements 45 et 41 (LOIRET et LOIR ET CHER) auprès d'une clientèle diversifiée (Administrations, Ehpad, Hôtellerie, évènementiel..)

- Construire des relations solides et durables, faisant de vous le partenaire préféré et principal de vos clients

- Atteindre l'excellence dans la vente pour garantir notre croissance

Le profil recherché

- Commercial expérimenté (min 5 ans)

- Vous combinez un esprit combatif et une finesse de l'écoute pour garantir le développement de votre secteur

- Votre organisation rigoureuse et votre résilience vous assurent une gestion de portefeuille efficace et performante.

Parcours d'intégration en NORMANDIE pour vous donner des informations sur notre entreprise, ses valeurs, notre organisation et nos produits.

Conditions proposées
Contrat CDI

rémunération fixe selon profil junior/confirmé de 25000 à 32000 € brut annuel

rémunération variable pouvant aller jusqu'à 8700 € brut par an

17 RTT par an

véhicule de fonction avec carte essence

retraite par capitalisation

mutuelle prise en charge à 100%

tarifs préférentiels dans notre catalogue

ticket restaurant

forfait repas

avantages du CSE

Le processus de recrutement
Votre CV sera étudié par Agathe, chargée de recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un test de vente vous sera envoyé à réaliser avant l'entretien
Un entretien avec votre futur manager, Fabienne, et Agathe.
Un entretien avec le Directeur de région
Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée.

Les avantages

Variable individuel et collectif (selon poste)
Intéressement et participation en fonction des résultats
Actionnariat salarié : 1 salarié sur 2 est actionnaire
Retraite par capitalisation
Télétravail possible
Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise
Carte ticket restaurant (prime panier pour la logistique)
Des chèques CESU
Politique sport et bien-être
Great Place to Work 2018-2021 et 2023
Un parcours d’intégration personnalisé dès votre arrivée
Plan de formation et de développement des compétences
Une fondation d’entreprise Legallais
Niveau « Exemplaire de labellisation PLATINUM » Ecovadis
Agenda 2030 pour la transition écologique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un accusé réception de votre candidature dans les 24h
L’étude de votre CV par le recruteur en charge du poste
Un entretien de pré qualification pour vous présenter le poste et comprendre vos attentes
Un entretien de recrutement avec le manager, le directeur et/ou le recruteur
Présentation de la proposition d’embauche et du parcours d'intégration