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Stratégie et Business Model Aimants Permanents pour la Transition Énergétique H/F Orano

  • Montigny-le-Bretonneux - 78
  • Stage
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
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Les missions du poste

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ? Sur l'ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d'innovation. Autant d'arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d'expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.
Si vous recherchez une expérience unique en participant à la construction d'une nouvelle filière industrielle qui contribue à la décarbonation de la mobilité électrique, ce stage est pour vous !
Dans le but de renforcer son rôle d'acteur clé de la transition énergétique et de l'économie circulaire, Orano se positionne dans l'industrie du recyclage et de la fabrication d'aimants permanents pour les moteurs de traction des véhicules électriques et les turbines des éoliennes.
Le Groupe a investi dans un programme de R&D avec le CEA Liten pour la mise au point de procédés innovants de recyclage. Un pilote procédé a été inauguré en septembre 2025. Sa mise en service et son exploitation doivent démontrer la qualité unique d'un procédé de recyclage afin de produire des aimants recyclés de haute performance.
Vous intégrerez l'équipe d'Orano Projets en charge du projet de diversification du groupe Orano dans les terres rares et aimants permanents.
Sous l'encadrement du responsable du développement externe et des partenariats, vous participerez dans le cadre de ce stage à plusieurs missions, notamment :
La réalisation d'études stratégiques (p.ex. étude de marché, veille concurrentielle, cartographie sectorielle) ;
La contribution à la construction d'une offre commerciale (modèle économique, options, scénarios de contrats) ;
Une assistance dans le suivi des différents projets de partenariats en cours (PMO, planning, préparation de documents divers en amont des réunions, rédaction des CR, et follow-up avec les prospects potentiels, etc.) ;
Une contribution à la rédaction de supports rédigés à usage interne (BU, Direction Générale, Conseil d'Administration) et externe (support de communication, présentation du projet, etc.).

Niveau Master (M2 ou Année de césure) : Grandes Ecoles d'Ingénieur (ou équivalent universitaire), de Commerce, Institut d'Ecole Politique, Masters en Economie / Sciences de l'Ingénieur (ou équivalent universitaire).
En recherche d'un stage pour une durée de six (6) mois. Disponible à partir de janvier 2026.
Compétences requises :
Langue(s) : Français, Anglais ;
Excellente capacité d'analyse et de synthèse ;
Forte aisance relationnelle et rédactionnelle ;
Très bonne maîtrise de la suite Office notamment Excel et Powerpoint.

Compétences additionnelles possibles :
Connaissances en finance d'entreprise et en comptabilité ;
Connaissance du secteur des marchés de commodités ;
Notions de chaines de valeur ;
Notion de méthodes type conseil ;
Appétence pour les sujets techniques.

  • Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
  • Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
  • Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
  • Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
  • Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
  • Une culture de l’innovation encouragée
  • Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
  • Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
  • Collaboration avec +100 start-up dans une approche
  • + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
  • Des packages salariaux avantageux
  • TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !

  • Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.

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23 Place de Wicklow

78180 Montigny-le-Bretonneux

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Publiée le 17/11/2025 - Réf : D2025R10-16323-21893

Stratégie et Business Model Aimants Permanents pour la Transition Énergétique H/F

Orano
  • Montigny-le-Bretonneux - 78
  • Stage

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 17/11/2025 - Réf : D2025R10-16323-21893

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