Adjoint Technique et Insertion H/F

Esat Elisa 30

FONCTION

Dans le respect du projet d'établissement, sous l'autorité du Directeur, l'adjoint technique et insertion assure la cohérence et le développement de l'activité professionnelle au travers différents prismes : production, commercial, développement de compétences et insertion dans l'emploi des personnes accompagnées.

MISSIONS

· Il supervise, coordonne, anime l'équipe des moniteurs d'atelier et participe à la gestion des ressources humaines courantes ;

· Il développe l'action et la prospection commerciale en lien avec la transformation de l'offre médico-sociale dans un sens inclusif;

· Il organise l'activité des divers ateliers et est responsable de la qualité du travail réalisé ;

· Il veille au respect de la réglementation en matière de sécurité des biens et des personnes pour l'ensemble de l'établissement et en assure la mise en oeuvre ;

· Il anime la démarche commerciale et fixe la tarification des prestations en accord avec le Directeur d'établissement ;

· Il organise les activités professionnelles, dans le respect de l'équilibre avec l'accompagnement socio-éducatif, en lien avec le coordonnateur de parcours et piloté et défini par le Directeur ;

· Il assure la mise en oeuvre, le suivi et l'évolution du DUERP ;

· Il est force de propositions en matière de développement économique et de projets de développement d'activités professionnelles en interne comme « hors les murs »

· Il est responsable de l'entretien des matériels et des véhicules

· Il participe à la gestion administrative et financière des activités économiques de production

QUALITE REQUISES ET COMPETENCES

· Diplôme de niveau 5 (anciennement niveau 3) ; complété d'une expérience significative dans l'encadrement, dans le développement commercial et la gestion d'une unité de production.

· Expérience dans le secteur médico-social

· Gestion et conduite de projets commerciaux et d'activités professionnelles

· Capacité d'écoute et de communication complété par de la rigueur et sens de l'organisation ;

· Travailler en équipe : capacité d'animation et de coordination

· Adaptabilité ;

· Empathie et pédagogie

· Conditions de rémunération : Selon Convention Collective 66 (C2N2 ou 3) / ancienneté

L'ESAT ELISA 30 accompagne 86 personnes en situation de handicap autour de 5 activités :

- Entretien des espaces verts
- Entretien et hygiène des locaux
- Sous-traitance industrielle et administratives
- Cuisine/restauration
- Service en salle/restauration