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Salaire fourni par le recruteur
Analyste Programmeur H/F Acces Industrie
- Tonneins - 47
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
En étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe et sous la responsabilité du Responsable développement, en tant que Développeur back end & front end, vous participerez à l'analyse et au développement de nos applications métiers (web et mobile).
Vos missions seront :
- Développer des MicroServices, MFE au sein des applicatifs en place
- Accompagner l'équipe sur ces technologies et les architectures modernes telles que l'archi hexagonale
- Développer de nouvelles applications métier
- Effectuer la maintenance d'application déjà en place
- Capitaliser votre savoir dans des documents techniques
Rattaché(e) au service Développement basé à Tonneins votre lieu d'affectation sera idéalement sur Tonneins mais peut se faire aussi sur notre siège secondaire situé à Bordeaux. Vous aurez au minimum un déplacement par semaine sur Tonneins.
Pour occuper le rôle de Développeur back end & front end avec succès, vous devez :
- Maitriser le fonctionnement MicroServices et MFE (et toutes les techno web associées)
- Maitriser Symfony, VueJs3, Php 5-8, MySQL, Html, Css, Git
- Avoir une approche devops, savoir réaliser une archi hexagonale et la mettre en place
- Connaitre Perl pourrait être un plus pour votre candidature
- Savoir évoluer avec les méthodes de projet Agile (Scrum)
- Avoir des capacités d'adaptation pour traiter de multiples sujets
- Être autonome et savoir emmener l'équipe sur des sujets complexes
- Avoir à minima 5 ans d'expériences professionnelles (hors alternance) et être très à l'aise dans les technologies précitées.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une période d'intégration aux petits oignons pour s'immerger dans l'entreprise dans les meilleures conditions,
- Des collègues vraiment sympas et accueillants,
- Des événements corporate pour des moments conviviaux partagés entre collègues,
- Une entreprise engagée dans une démarche ESG (Environnement Social Gouvernance) qui prend en considération son impact environnemental, l'épanouissement personnel de chacun et met un point d'honneur à communiquer de façon transparente sur ses activités,
- Primes trimestrielles variables
- Prime de participation et d'intéressement
- Titres restaurants
- CSE
- Mutuelle familiale
- Prestations bien être de l'entreprise (salle de sport, cours de sport, salle de sieste...)
- Horaires flexibles
- Télétravail
Ref: w0jchhge91
- Matériel de qualité
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- Primes trimestrielles variables
- Repos compensateurs
- Espaces calmes
- Organisation de conférence & workshops
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Envoyez votre candidature via notre site carrière
-
Recevez un mail de confirmation
-
Etude de votre profil
-
Premier entretien téléphonique pour valider l’adéquation de votre profil au poste
-
Entretien physique avec les managers dans nos agences locales
-
Débrief sur l’entretien et choix du candidat retenu
-
Communication de notre décision positive ou négative
-
Acces Industrie en images
Publiée le 17/11/2025 - Réf : w0jchhge91
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