Chef du Service Administratif et Financier - Département du Val-De-Marne H/F

Fonction publique Territoriale

Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chef du service administratif et financier (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction des Espaces Verts et du Paysage (DEVP) met en ½uvre le Plan Vert Départemental en conduisant des études, des travaux et en gérant un large patrimoine vert (parcs, coulées vertes, espaces extérieurs des crèches, collèges, établissements sociaux et administratifs).

Le Service Administratif et Financier (SAF) assure un appui transversal aux services opérationnels. Il pilote la gestion administrative et financière de la direction (budgets, marchés publics, conventions), tout en garantissant la sécurité juridique des procédures.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des espaces verts et du paysage, vos missions se décomposent comme suit:

1. Pilotage stratégique et transversal

Participation active au comité de direction et aux projets transversaux.

Soutien aux services opérationnels.

Intérim ponctuel de la direction (directrice ou directrice-adjointe).

Suivi financier des dispositifs "Nature en Ville", Plan 50 000 arbres et de l'affectation de la taxe ENS.

2. Management du service

Encadrement et animation de l'équipe SAF.

Organisation de l'activité du service : outils, méthodes, réunions, logistique.

3. Gestion budgétaire et financière

Pilotage du budget de la direction

Coordination de l'élaboration et du suivi budgétaire.

Supervision des opérations comptables et des subventions.

Suivi des achats.

4. Suivi des marchés publics

Mise en ½uvre de la politique d'achat.

Supervision de la passation, exécution et archivage des marchés publics.

5. Gestion des occupations domaniales

Suivi des redevances, subventions, échéances et autorisations domaniales.

6. Évaluation et performance

Pilotage du rapport d'activités de la direction.

Sécurisation juridique des activités en lien avec la direction et la DAJEP.

Suivi du respect du RGPD au sein de la DEVP.

7. Développement des partenariats

Participation aux réseaux interservices et échanges de bonnes pratiques.

Coopération avec les directions transversales (DAJEP, DF, autres).

Recherche de financements complémentaires (ex : mécénat).