Manager & Senior Manager en Reporting Réglementaire - Secteur Financier H/F EY
Paris - La Défense CDI- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur !
En tant que l'un des principaux cabinets de conseil en matière réglementaire, de gestion financière et de gestion des risques, EY IFB offre des services innovants et un soutien informatique de pointe aux banques et aux compagnies d'assurance dans le monde entier.
Grâce à notre expertise professionnelle et à notre expérience de plus de 30 ans, ainsi qu'à notre capacité à mettre en oeuvre des solutions avec succès, nous comptons parmi les cabinets les plus performants dans ce domaine.
Vos principales responsabilités
En tant que Manager en reporting réglementaire chez EY ifb, vous ferez partie intégrante de notre équipe, aidant les institutions financières à naviguer sur dans des paysages réglementaires complexes.
Votre rôle consistera à comprendre et à mettre en oeuvre les exigences de reporting, en veillant à ce que nos clients remplissent leurs obligations de manière efficace et efficiente. Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Ce que vous pouvez attendre
- Des missions de conseil en lien avec les exigences réglementaires du marché : réglementation sur les fonds propres, les rapports statistiques et les rapports sur le développement durable afin d'aider les clients à s'y conformer.
- Gestion de projets : Gérer des lots de travaux ou superviser des projets entiers, en veillant au respect des délais et du budget tout en assurant la coordination avec les équipes et les parties prenantes.
- Comprendre les réglementations et effectuer des analyses commerciales pour identifier les besoins spécifiques des clients.
- Développer des concepts sur mesure qui répondent aux besoins uniques de chaque client, en concevant des solutions qui s'adaptent à leurs cadres opérationnels.
- Participer aux activités de test afin de garantir le bon fonctionnement des systèmes et des processus liés aux exigences réglementaires.
Ce que nous recherchons (F/H)
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans dans des projets de conseil réglementaire dans le secteur financier
- Vous avez une connaissance approfondie des exigences en matière de reporting réglementaire dans le secteur financier
- Vous avez de solides compétences analytiques, notamment en matière de traitement et de visualisation des données.
- Idéalement, vous avez une expertise dans les solutions de reporting réglementaire (par exemple, invoke/Regnology, Sopra Steria, Moody's, Wolters Kluver).
- Vous justifiez d'une compréhension approfondie des produits financiers et de leur représentation technique
- Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais.
- Vous êtes motivé, rigoureux, volontaire et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant.
Ce que nous offrons - un environnement de travail stimulant
Vous êtes enthousiaste, professionnel et vous avez l'esprit d'équipe ?
Alors EY ifb est l'endroit idéal pour vous. Le jeu d'équipe fait partie de notre ADN. Nous façonnons le monde du conseil dans le secteur de la finance et de l'assurance avec des idées innovantes
Chez EY ifb, nous voulons vous donner la liberté de vous développer de la manière qui vous convient le mieux :
- Avec une organisation flexible,
- Avec une formation continue adaptée à vos besoins,
- Avec des projets qui mènent l'industrie financière vers un avenir prospère. Pour un monde que nous rendons meilleur ensemble - avec vous.
Ensemble, nous faisons la différence avec l'ambition de devenir toujours meilleur, avec des compétences, du courage, de la confiance
Nous vous soutenons tout au long de votre carrière en vous proposant des formations spécifiques à votre métier.
Vos compétences et vos aspirations professionnelles sont mises en valeur de manière optimale, adaptées à votre situation personnelle et à vos ambitions professionnelles
Le réseau mondial d'EY nous soutient et vous aide dans votre travail quotidien. Nous nous appuyons sur les connaissances et la technologie de l'ensemble de l'organisation EY et complétons ainsi nos compétences et nos capacités. Pour vous, cela signifie l'accès à un réseau mondial d'experts EY avec de nombreuses opportunités de développement de carrière et
Pour garantir une expérience équitable et inclusive durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous informer dès que possible de tout ajustement ou aménagement (lié à un handicap) dont vous pourriez avoir besoin. => revoir la formulation et ajouter la phrase «compétences égales» ?
EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes EY aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d'aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l'audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Évaluation et présélection
-
Test cognitif (numérique, verbal et abstrait)
-
Questionnaire de personnalité
-
Test situationnel (métiers et culture EY)
-
Test d’anglais (pour les stages de ?n d’études et les CDI)
-
Demi-journée d’échanges et entretiens
-
Présentation de nos métiers et de la vie chez EY
-
Entretien individuel avec un expert du métier de votre choix
-
Résolution d’un problème en groupe
-
Échanges informels avec des collaborateurs EY issus de votre école
-
Entretien complémentaire avec un associé de l’entité que vous avez choisi de rejoindre
Raisons de nous rejoindre
-
Tickets restaurant et restaurant d’entreprise
-
Flexibilité et aménagement de son temps de travail
-
Prise en charge de 75% des pass navigo
-
Locaux modernes
-
Politique de diversité et d’inclusion pour un environnement inclusif
-
Formations et certifications
-
Politique de mobilité interne
-
Partenariat avec Gymlib
Bienvenue chez EY
Chez EY, nous sommes «All in» pour façonner votre avenir en toute confiance. Nous vous accompagnons dans votre évolution au sein de notre réseau mondial, au contact d'équipes diversifiées. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations.
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