Intervenant Social H/F

Habitat et Humanisme Urgence

Au sein des équipes du centre de Millau (CADA), sous la responsabilité de la responsable de centre, vous participerez au développement et au bon fonctionnement d'un centre d'accueil pour demandeurs d'asile et interviendrez sur les volets suivants :

Vos missions

1. Accueil et intégration des familles

* Participer à la décision d'admission
* Réaliser les états des lieux d'entrée avec les résidents et les premières sensibilisations à l'entretien du logement
* Aider à l'ouverture des compteurs (eau, électricité, gaz)
* Soutenir l'intégration dans l'environnement local

2. Accompagnement social et administratif

* Suivre les résidents dans leur parcours vers un logement autonome
* Travailler sur les droits et devoirs d'un locataire
* Accompagner les démarches d'accès au logement (DLS, DALO, SYPLO.)
* Assurer des entretiens réguliers, permanences ou visites à domicile
* Identifier les travaux ou besoins techniques dans les logements
* Constituer les dossiers administratifs (accès aux droits, prestations.)
* Soutenir les projets d'insertion (emploi, formation.)
* Proposer si besoin un accompagnement budgétaire
* Accompagner physiquement les bénéficiaires pour certaines démarches

3. Travail en réseau et participation à la vie de l'équipe

* Participer aux réunions d'équipe et de coordination avec les partenaires (DRIHL, SIAO, CCAS, bailleurs.)
* Contribuer à l'évaluation de l'activité (statistiques, tableaux de bord, bilans.)

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale et justifiez d'une expérience significative auprès de publics en grande précarité ou en situation d'exclusion sociale
Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active, bienveillante et rigoureuse ainsi que par votre sens du travail d'équipe

Votre cadre de travail

* CDI à 37h / semaine
* Bénéfice de 12 RTT / an + 25 CP/an
* Rémunération à partir de 2 312.24 € brut/mois selon profil, Ségur inclus + 13e mois à compter de 2 ans d'ancienneté
* Tickets restaurant (pris en charge à 60 %)
* Mutuelle d'entreprise + prévoyance + prise en charge à 50% de l'abonnement transport
* Un accompagnement en proximité de votre responsable