Gestionnaire Paie et Administration du Personnel Junior H/F Desautel
- Montluel - 01
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons actuellement sur notre site de Montluel (01)
Un(e) Gestionnaire Paie et Administration du personnel Junior H/F
Poste en CDI - Temps plein
Basé à Montluel (20 min de Lyon et 5 min à pied de la Gare TER)
Au sein de notre service Ressources humaines, et intégré.e à une équipe de quatre gestionnaires paie, vous serez directement rattaché.e à la Responsable Paie et Administration du personnel. Vous monterez progressivement en compétences sur la gestion opérationnelle de la paie et des dossiers administratifs pour un périmètre dédié.
Accompagné(e) par la Responsable et l'équipe, vos principales missions seront :
- Participer à la collecte et à l'analyse des informations nécessaires à l'établissement de la paie sur notre outils Teams RH (Cegedim).
- Assurer le traitement, la saisie et le contrôle des paies (CCN Commerces de Gros).
- Contribuer à la préparation des déclarations de charges sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles).
- Gérer la validation des absences via notre outil SmartRH et la gestion des arrêts de travail.
- Participer à la gestion administrative du personnel : suivi des dossiers individuels, attestations, soldes de tout compte.
- Être l'interlocuteur de proximité des managers et des salariés sur les questions relatives à la paie et l'administration du personnel.
Ce que nous vous offrons :
- Un contrat en CDI pour une collaboration sur le long terme.
- Un parcours d'intégration pour vous accompagner dans votre prise de poste.
- Une rémunération brute mensuelle comprise entre 2400 et 2600€ selon votre profil et votre expérience.
- Des tickets restaurant, une mutuelle d'entreprise et l'accès aux prestations de notre Comité Social et Économique (CSE).
Votre profil pour ce poste:
- Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +3 spécialisée en paie ou en ressources humaines
- Une première expérience (alternance incluse) dans le domaine de la paie
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre envie d'apprendre.
- Vous possédez un bon relationnel et une capacité à vous adapter à différents interlocuteurs.
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques courants.
Spécialisée dans le domaine de la protection incendie depuis 1932, DESAUTEL est un groupe familial employant plus de 1600 salariés. Acteur majeur sur son secteur, l'entreprise est aujourd'hui présente sur l'ensemble du territoire par son réseau de 27 agences. Centrés historiquement autour de l'extincteur, nous avons au fil du temps complété notre offre en proposant des solutions de détection et d'extinction automatiques, de désenfumage et de formation.
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun, locaux modernes
- Equipements techniques
- Bonne mutuelle, paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- tickets restaurant
- Flexibilité des horaires
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Entretien physique ou visio avec l'équipe RH
-
Entretien physique de validation avec le responsable opérationnel
-
Desautel en images
La carte
945 Avenue des Pré Seigneurs
01120 Montluel
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 16/10/2025 - Réf : MO/GESTPAIE/2025-01-2325
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel Junior H/F
Super recruteur
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