Responsable Achats H/F DAVAL

Pour réussir dans cette mission, idéalement vous devrez posséder les compétences suivantes :

- Formation Bac +3 à Bac +5 en achats, logistique ou gestion.
- Expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-fournisseurs.
- Autonomie - Sens de l'organisation
- Maîtrise de l'outil Microsoft Excel, des logiciels ERP de l'entreprise : SAGE et EVA, intérêt pour l'I.A.
- Bonne connaissance de la chaîne logistique et des procédures d'approvisionnement
- Fibre commerciale, sens du contact humain, capacité à développer un bon relationnel
- Capacités de négociation : sens de l'écoute, empathie, sens de l'observation, calme et diplomatie

La société DAVAL, avec un effectif d'une centaine de personnes réparties sur 3 sites (siège social à Froideconche en Haute-Saône - 70, agence aux Auxons à côté de Besançon - 25, et filiale à Dijon - 21), occupe une place de leader régional du génie climatique et frigorifique depuis 49 ans.

Cette entreprise familiale depuis 2 générations s'est spécialisée dans la conception, l'installation, la maintenance et le dépannage de tous systèmes liés directement ou dérivés des technologies du froid et de la thermodynamique.

Elle intervient dans de multiples secteurs d'activités : la réfrigération, les équipements professionnels pour les métiers de bouche (grandes cuisines, boulangeries, boucheries...), la climatisation, la ventilation, le traitement d'air et le chauffage, avec en particulier la pompe à chaleur.

Les domaines d'interventions sont très variés avec une clientèle présente à la fois dans l'industrie, le commerce et l'artisanat, les bâtiments tertiaires, mais aussi les particuliers.

Nous offrons un certain nombre d'avantages à nos collaboratrices et collaborateurs :

- Prime de participation et intéressement,

- Prime annuelle de performance individuelle,

- Prime mensuelle collective zéro accident,

- Subvention mensuelle de 50 € net versée par le CSE (Comité d'Entreprise) utilisable dans le domaine des activités sociales et culturelles ainsi que le service à la personne,

- Chèques cadeaux à Noël,

- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% et sans surcoût pour affilier toute la famille,

- Tickets restaurant d'une valeur de 10 € (60% à la charge de l'employeur),

- Fourniture des EPI et de vêtements aux couleurs de l'entreprise.

Notre entreprise développe une politique dynamique relative à l'égalité des chances et à la promotion de la diversité/de l'inclusivité.