Stage - Chargé de Marketing et Communication H/F Crédit Agricole Assurances
- Paris - 75
- Stage
- Télétravail partiel
- 4 mois
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
La mission de la Direction des Assurances à l'International est de déployer le succès du modèle de bancassurance du Groupe Crédit Agricole. Pour cela, nous développons des solutions d'assurances complètes et compétitives adaptées aux spécificités locales de chaque marché.
La Business Unit (BU) Internationale de Crédit Agricole Assurances recherche un(e) Chargé(e) de projets marketing et communication pour accompagner le développement de nos filiales à l'international et promouvoir leurs principales réalisations.
MISSIONS :
En collaboration avec l'équipe marketing de la Business Unit Internationale, les équipes de Crédit Agricole Assurances et les équipes marketing locales basées en Italie, Espagne, Portugal, Luxembourg, Allemagne, Japon et à Dublin ; vous serez amené à réaliser différentes missions de :
- Veille :
- Réaliser un benchmark (marchés, offres et concurrence) dans les différents pays
- Identifier des opportunités pour promouvoir les activités de nos filiales internationales
- Recenser les activités des assureurs locaux sur la prévention et l'inclusion
- Communication interne :
- Aider à l'animation de la communauté marketing internationale
- Participer à l'organisation d'événements (Groupe et à l'international)
- Améliorer et développer la communication en interne (Groupe et filiales internationales)
- Harmoniser les bonnes pratiques de communication en France et à l'International
Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
AVANTAGES
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !
PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d'embauche (date de stage, explication du processus d'embauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au coeur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l'insertion des jeunes sur le marché de l'emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Critères de candidature
:
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1
Formation / Spécialisation :
Vous préparez un diplôme en marketing.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Compétences recherchées :
- Anglais niveau B2 minimum
- Ouverture d'esprit, créativité, rigueur
Outils informatiques :
Microsoft Office (word, powerpoint)
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
-
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
-
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
-
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
-
Crédit Agricole Assurances en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 16/10/2025 - Réf : 2025-105199
Stage - Chargé de Marketing et Communication H/F
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