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Stage - Déploiement Ligne d'Approvisionnement Produits de Série H/F Orano
- Valognes - 50
- Stage
- 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Au sein de la Business Unit Recyclage, Orano TEMIS, entité spécialisée dans la réalisation de projets et d'équipements à forte valeur ajoutée, assure pour le compte de ses clients la conception, la réalisation de systèmes mécaniques et robotiques en environnement complexe et hostile de fabrication d'équipements chaudronnés en métaux spéciaux et la conception et la fabrication de conteneurs en béton-fibres pour déchets dangereux.
Vidéo de présentation Orano Temis
Au sein du service Logistique sur le site Valognes, nous sommes à la recherche d'un.e Stagiaire pour le Déploiement d'une ligne d'approvisionnement de produits de série pour une durée de 6 mois.
Votre mission consistera à mettre en place l'approvisionnement des produits de série. En collaboration avec le service ordonnancement et les magasins, vous serez chargé(e) d'organiser l'approvisionnement des composants d'une ligne de fabrication en appliquant les principes du Lean Management. Vous déploierez la méthode KANBAN et le Juste à Temps (JIT), identifierez les gaspillages (Mudas) et mettrez en oeuvre, en équipe, des actions visant à optimiser les stocks atelier ainsi que les flux logistiques (Train d'approvisionnement).
En plus de rejoindre une équipe innovante, venez profiter d'un cadre de vie exceptionnel entre terre et mer !
Découvrez le ici : La Manche, et si vous changiez de point de vue ? - YouTube
Vous préparez un BTS ou un Diplôme d'Ingénieur avec une spécialisation en Logistique ou en Amélioration Continue, et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'année.
Vos atouts pour ce poste :
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans votre travail ;
Vous maitrisez les outils bureautiques (pack office) ;
Vous possédez un bon esprit d'analyse ;
Vous êtes autonome.
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
-
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 16/11/2025 - Réf : STG TEMIS 2025-21816
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Stage - Déploiement Ligne d'Approvisionnement Produits de Série H/F
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Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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