Chargé de Formation et Développement RH H/F L'Industrie recrute

Notre société HYDROKIT (Groupe Vensys), 200 personnes, situé au Poiré-sur-Vie, est avant tout un collectif d'experts passionnés, qui conçoit et commercialise des kits et des solutions électro-hydrauliques pour les matériels agricoles, de manutention et de travaux publics.

Guidé depuis toujours par l'innovation, nous poursuivons nos développements conformément aux évolutions technologiques et aux enjeux de la transition écologique.

Une vraie culture de la transmission ! Nous avons été primés au concours des Pépites de l'alternance, et avons à coeur d'intégrer tous les nouveaux collaborateurs (parcours d'intégration sur une semaine, puis au poste avec votre manager/référent)

Quelques avantages: horaires variables (8h-17h ven 16h30 ou 9h-18h ven.17h30 du lundi au vendredi) - Rémunération sur 13 mois, participation aux bénéfices et intéressement, Tickets Restaurant, Prime Mobilité Durable

RH "Terrain", vous travaillez à proximité des équipes et des managers sur les missions suivantes:

1. Recrutement :
Définir et mettre en oeuvre la stratégie de recrutement (partenariats écoles, salons, outils de diffusion...).
Rédiger et diffuser les offres d'emploi internes et externes.
Participer activement aux processus de recrutement.
Organiser et suivre le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.

2. Formation :
Recenser les besoins en formation auprès des équipes.
Construire des parcours de formation standards au niveau du groupe (technique, management, informatique...).
Assurer la gestion administrative des formations.
Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.

3. Communication RH :
Définir et promouvoir la politique de marque employeur.
Collaborer avec le service marketing pour la communication interne et externe RH.

4. Entretiens & Suivi RH :
Assurer le suivi de la réalisation des entretiens annuels et professionnels.
Exploiter les contenus des entretiens pour identifier les besoins en formation et les souhaits d'évolution.

5. Election du personnel

Vous intervenez pour le Groupe, sur les différentes filiales et serez amené à vous y déplacer

Profil recherché :
Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience significative sur un poste similaire.
Maîtrise des outils RH et des techniques de recrutement.
Sens de l'écoute, rigueur, autonomie et esprit d'initiative.

Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement stimulant et en pleine évolution.
Des projets RH structurants à l'échelle du groupe.
Une culture d'entreprise tournée vers l'humain et l'innovation.