Technicien en Intervention Sociale Familiale H/F Croix-Rouge française
- Mamoudzou - 976
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Objectif :
Dans le cadre de ses missions, il/elle devra accompagner les personnes orientés par les partenaires institutionnels et/ou associatifs (CCAS, UTAS, CHM, Mlézi Maore,...) sur un programme d'aide alimentaire et de sensibilisation par la distribution de bons d'achat, de lait maternisé et de la participation des personnes accueillies à des ateliers collectifs (nutrition, activités sportives, sensibilisation aux moyens de contraception,....).
MISSION 1 : ORGANISATION ET REALISATION DES DISTRIBUTIONS DE L'EPICERIE
SOCIALE (Mobile ou fixe)
- Préparation des distributions : Le/ la TISF prévoit la logistique nécessaire au bon déroulement des distributions(approvisionnement en bons d'achat et des boites de lait, disponibilité des locaux,...).
- Accueil des personnes accompagnées : En relation avec les autres membres de l'équipe, il/elle assurera l'accueil des personnes dans un espace agréable et propice au lien social (aménagement du lieu d'accueil, gestion du flux,...).
- Réalisation des distributions : Il/elle réalisera avec les autres membres de l'équipe la distribution des denrées en fonction des orientations réalisées par les différents travailleurs sociaux présents sur le département. Il/elle veillera à assurer un accueil bienveillant des personnes accompagnées et à tout mettre en oeuvre pour permettre à la personne d'être dans un climat de confiance.
- Relation avec les travailleurs sociaux : Le/ la TISF est en contact et en lien avec les travailleurs sociaux prescripteurs de l'aide alimentaire notamment pour échanger sur des problématiques individuelles rencontrées par la personne ou pour évoquer des problèmes d'organisation sur le dispositif.
Le/la TISF est amené(e) à participer à des réunions institutionnelles ou
partenariales portant sur la Croix-Rouge française et le dispositif.
MISSION 2: ATELIERS COLLECTIFS, ACTIONS COLLECTIVE DE SENSIBILISATION
- Planification des ateliers de sensibilisation : Le/la TISF réalise la planification des ateliers en tenant compte des éléments contextuels (ramadan, saison des pluies,...), des contraintes matérielles et de la disponibilité des éventuels intervenants extérieurs. Pour ce dernier point, il coordonnera l'intervention des actions en partenariat.
- Conception et animation d'atelier : Il/elle co-anime ou anime des ateliers de sensibilisation portant sur des thématiques pertinentes (en lien avec la programmation) en tenant compte des caractéristiques et des besoins
du public.
- Proposition de nouveaux ateliers : Le/ la TISF se montre force de proposition pour créer et animer des ateliers portant sur des thématiques répondants aux besoins du public.
MISSION 3 : REPORTING - EVALUATION
Le/la TISF participe aux réunions de débriefing (équipe et du Pôle) et reporte toutes les informations pertinentes de façon régulière. Il est en outre chargé de :
- Renseigner au quotidien l'ensemble des outils administratifs de suivi liés à l'activité du dispositif (fiches de gestion, saisie des bases de données, suivi d'activité,...).
- Réaliser l'évaluation des ateliers en fin de séquence avec les personnes accompagnées et faire le bilan d'atelier.
- Participer à l'écriture des bilans d'activités ou tout autre document synthétique demandés dans le cadre du programme.
- Participer aux réunions de débriefing (équipe, de service, de pôle) et reporter toutes les informations pertinentes de façon régulière.
COMPÉTENCES :
- S'inscrire dans un travail d'équipe et en réseau
- Capacité à animer des interventions collectives
- Capacité rédactionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Capacité à transmettre des informations aux publics et partenaires
- Linguistique : Parler le Shimaoré, le Shibushi
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute. Capacité à gérer des situations complexes
- Connaissance du public en situation de vulnérabilité sociale
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ?
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs ?
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?
Ce poste est peut-être fait pour vous !
Avantages : La Croix-Rouge française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers). Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté.
Date de prise de poste souhaitée
Une prise de poste dès que possible, et ce jusqu'au 31 décembre
Informations pratiques liées au poste
Poste basé à Passamainty
Prime de fin d'année :Oui
La Croix-Rouge française (CRF) est une association d'aide humanitaire française fondée en 1864. Elle a pour objectif de venir en aide aux personnes en difficulté en France et à l'étranger. Ses missions fondamentales sont l'urgence, le secourisme, l'action sociale, la formation, la santé et l'action internationale.
La Direction nationale outre-mer de la Croix-Rouge française c'est 12 délégations territoriales soit 3 000 bénévoles et 7 directions territoriales soit 800 salariés.
A Mayotte, deux acteurs, membres de la Croix-Rouge française, travaillent ensemble à la réalisation du contrat stratégique et à l'application des valeurs Croix-Rouge sur le territoire : la Délégation Territoriale, en appui aux bénévoles et la Direction Territoriale, gestionnaire de nombreux établissements médico-sociaux et de dispositifs sur le territoire mahorais.
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien en Intervention Sociale Familiale H/F à Mamoudzou est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 278 € / an 2 023 € / mois 13,34 € / heureSalaire brut estimé
25 953 € / an 2 163 € / mois 14,26 € / heureSalaire brut max
28 200 € / an 2 350 € / mois 15,49 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 16/10/2025 - Réf : CRF11173
Technicien en Intervention Sociale Familiale H/F
- Mamoudzou - 976
- CDD
Pour les postes éligibles :
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