Gestionnaire de Parc Automobile H/F

Pôle Emploi

Experience: 1 An(s)

Compétences: Bureautique et outils collaboratifs,Calcul du coût d'utilisation des véhicules,Connaissance des assurances pour flottes de véhicules,Gestion des sinistres et des accidents,Gestion des stocks de pièces détachées,Méthodes d'optimisation de l'utilisation des véhicules,Normes de sécurité pour la gestion de parc,Procédures d'entretien de véhicules,Règlementation du contrôle technique de véhicules,Réglementations environnementales pour les véhicules,Suivi des garanties des véhicules,Actualiser des bases de données,Communiquer efficacement avec l'équipe de maintenance,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Coordonner les interventions en cas de panne ou d'accident,Développer des initiatives pour améliorer la satisfaction des utilisateurs,Développer des partenariats avec des prestataires externes,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Gérer un parc de véhicules diversifié,Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...),Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Mettre en place des procédures de maintenance préventive,Optimiser les coûts d'exploitation des véhicules,Organiser des audits réguliers du parc pour assurer la conformité,Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhicule,Planifier les réceptions de véhicules,Proposer des stratégies pour optimiser les coûts,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter des règles de sécurité,Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.