Responsable Parc Véhicules PL - SPL H/F GROUPE BBL

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Au sein de notre filiale Transport Charvin SENSI, spécialisée dans le transport sécurisé, vous serez en charge de ces missions :

1 - Assurez la gestion du parc véhicule (Saint-Thibault des Vignes et Aulnay sous Bois)

- Assurer ou/et superviser les mouvements de cour des véhicules
- Gérer les entretiens des véhicules et suivre les visites périodiques des matériels de manutention
- Planifier des visites obligatoires du parc véhicules (passage aux mines, tachygraphes, visites limiteurs, visites hayon, contrôles des pneumatiques, ...)
- Planifier les entretiens et réparations de l'ensemble du parc en collaboration avec les services exploitation des agences CHARVIN SENSI.
- Faire remonter à la Direction tout problème sur le parc
- Chiffrer et proposer les investissements en matériel à la Direction Générale

2 - Gestion règlementaire des conducteurs

- Former les nouveaux entrants aux outils de l'entreprise
- Veiller au respect de la règlementation sociale des conducteurs (temps de conduite et de repos)
- Débriefer avec les conducteurs les infractions commises et rappeler les règles applicables en matière de gestion des temps
- Suivre l'activité des conducteurs à l'aide de notre solution embarquée de gestion des temps
- Organiser les formation obligatoires des conducteurs (FCO, MD, sécurité, ...) et les visite permis de conduire
- Participer activement à l'intégration des nouveaux conducteurs
- Assurer le relai entre les personnel de conduite et l'exploitation et la Direction

VOTRE PROFIL NOUS INTERESSE

Compétences techniques

- Expérience en gestion de parc dans le transport routier de marchandises
- Connaissance de la réglementation sociale conducteurs PL
- Expérience en encadrement et formation de conducteurs

Compétences interpersonnelles

- Personnalité affirmée et charismatique
- Pédagogue
- Reconnu pour votre adaptabilité
- Bon communiquant
- Réactif et tenace

NOS AVANTAGES

- Package attractif composé d'une rémunération fixe + primes
- Ticket Restaurant (60% part employeur)
- Mutuelle/prévoyance avantageuse
- Mais plus encore...possibilités d'évolution en France et à l'international vers différents métiers et filiales du groupe !