Stagiaire Assistant Ressources Humaines - Innside Paris Charles de Gaulle Val-D'Oise Fr H/F Melia

L'hôtel Innside Paris Charles de Gaulle est un établissement 4 étoiles de 266 chambres situé au coeur de l'aéroport de Paris - Roissy Charles de Gaulle. Pour compléter son équipe, l'hôtel est à la recherche de son futur talent en stage en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines.

Sous la Responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour missions de découvrir tous les aspects du département RH d'un Hôtel haut de gamme et grand porteur. Vous auez l'occasion de travailler sur divers projets et serez en contact direct avec les collaborateurs.

Que vais-je devoir faire?

RECRUTEMENT & INTEGRATION

- Effectuer les premiers entretiens téléphoniques avec les candidats et organises les entretiens d'embauche

- Participer aux entretiens d'embauche

- Confirmer les candidats et assurer l'envoie des promesses d'embauche

- Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs

RELATION AVEC LES ÉCOLES

- Participer au développement de partenariats avec les écoles françaises et/ou européennes

- Participer aux forums organisées par les écoles

- Diffuser les annonces de recrutement des stagiaires et apprentis auprès des écoles et sur les plateformes de recrutement

COMMUNICATION & EVENEMENTS INTERNES

- Participer au développement et à la mise en place d'évènements sociaux pour les collaborateurs

- Gérer la communication interne de l'établissement (gestion de l'affiche, de la communication quotidienne...)

ADMINISTRATION ET PAIE

- Suivre et participer aux tâches quotidiennes liées à l'administration du personnel

- S'assurer du bon suivi des émargements et des plannings des différents départements de l'hôtel

- Participer à la saisie des éléments variables de paie et contrôler les bulletins de salaire en collaboration avec la coordinatrice RH

DIVERS

- Participer à la mise en place et au suivi des différents projets RH

- Assurer une qualité d'accueil et de service personnalisée à toute personne contactant le service RH

- Veiller au respect de la législation légale en terme de durée du travail, sécurité etc.

Quel profil recherchons-nous?

- Vous êtes idéalement un(e) étudiant(e) en école hôtelière, ou en école de commerce,

- Vous maîtrisez parfaitement le français et avec un niveau d'anglais courant

- Vous maîtrisez les outils bureautique (Pack Office), la connaissance du logiciel SAP est un plus

- Vous avec une aisance relationnelle et une bonne capacité de communication à l'écrit comme à l'oral

- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve de discrétion

- Vous êtes créatif(ve) curieux(se), et dynamique

Quels seront mes conditions et mes avantages?

- Stage de 6 mois à pourvoir dès Janvier 2026

- Temps de travail hebdomadaire: 35h

- Stage rémunéré selon les dispositions légales

- Indemnités nourriture

- Prise en charge de l'abonnement des transports à 60%

- Une ambiance de travail agréable et chaleureuse

Stage logé.

Parce qu'appartenir à la grande famille Meliá c'est être VIP

Vous pourrez profiter de My MeliáRewards, notre programme de fidélité exclusif nous donnant accès a des tarifs préférentiels attractifs mais également de notre programme My MeliáBenefits, proposant des remises exclusives sur une grande variété de produits et de services, des avantages pour profiter d'activités saines et sportives ainsi que des actions caritatives. Soyez fier d'appartenir à Meliá autant que nous serons fiers de vous

Chez Meliá, nous sommes tous VIP

De grands professionnels qui rendent la vie quotidienne plus facile et exceptionnelle. Du plus junior au plus expérimenté, tous ont des qualités uniques et essentielles. Travailler chez Melia c'est une opportunité d'évolution constante et un passeport pour construire votre avenir où vous le souhaitez.

C'est notre proximité, notre passion et nos valeurs qui font que travailler au sein du groupe Meliá est une expérience inoubliable et qui vous feront vivre des moments remplis d'émotion. Vous aurez toujours en vous cette sensation d'appartenir à une grande famille, famille créée grâce à des personnes comme vous, des personnes VIP.

Nous sommes un employeur qui respecte l'égalité des chances et valorisons la diversité. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le handicap, la race, la religion, l'âge ou toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. Nous pensons que la diversité et l'inclusion parmi nos collaborateurs sont essentielles à notre réussite en tant qu'entreprise mondiale.

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