Contrôleur de Gestion H/F Iserba

Diplômé d'un Bac +5 en comptabilité gestion ou avec une spécialisation en contrôle de gestion, vous avez acquis une expérience en contrôle de gestion opérationnel de 5 ans minimum. De bonnes connaissances en analyse de données (multidimensionnelles et descriptives), statistiques, analyse économique et comptable sont requises.
Au-delà des compétences techniques attendues, le contrôleur de gestion mobilise des compétences comme l'écoute, une bonne communication orale et une aisance à l'écrit. La rigueur est également de mise dans un métier où les chiffres sont au coeur de son quotidien. La maitrise des techniques comptables et financières est exigée (Excel, tableurs, bases de données).

La connaissance de l'outil SAGE X3 est un plus.

Nos avantages :
- Tickets restaurant,
- Prime sur objectifs,
- Mutuelle familiale,
- Comité d'Entreprise,
- Formations techniques régulières,
- Parcours d'intégration personnalisé,
- Participation aux résultats,
- Perspectives d'évolution au sein d'un groupe d'envergure nationale.

ISE/IND

Entreprise familiale créée il y a près de 45 ans, le groupe ISERBA compte aujourd'hui près de 1900 collaborateurs, réalise un CA annuel de 200 M d'Euros et poursuit sa pleine croissance, autour d'un projet de transformation pour devenir le prestataire de référence en solutions multi-expertises dans l'habitat à horizon 2025, en contribuant au développement de ses collaborateurs par une culture impliquante, responsabilisante et apprenante.

Acteur majeur en maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l'environnement de l'habitat social et dans l'habitat individuel, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.

Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d'assurer la promotion et l'évolution de notre personnel.

• Mutuelle
• Indemnités de transport
• Tickets restaurants ou paniers repas en fonction des postes
• Participation aux bénéfices
• Primes de cooptation
• Primes de production pour les techniciens et chefs d’équipes
• Primes sur objectifs pour les managers et fonctions supports
• Mobilité et évolution interne
• Autonomie
• Formation technique continue
• Parrainage à la prise de poste

package attractif