Les missions du poste

En lien direct avec le Responsable social, vous intégrez une équipe composée de plusieurs Gestionnaires de paie. Vous gérez un portefeuille clients TPE/PME en multiconventions (BTP, Restauration, Métallurgie, etc), ainsi que l'établissement des bulletins de paie (environ 250 paies). Vous assurez le suivi des dossiers de gestion de personnel et la prise en charge des déclarations sociales obligatoires. Le cabinet se développant dans le conseil RH, vous êtes formé régulièrement sur les problématiques liées au Droit social afin d'être capable d'apporter un conseil de qualité à chacun de vos clients. Vous êtes également épaulé par un Juriste sur certains sujets.

Vous avez une expérience d'au moins un an (alternance, CDD ou CDI) sur un poste de Gestionnaire paie, acquise en cabinet à un poste similaire. En relation directe avec l'ensemble des clients, vous êtes doté d'un bon relationnel et faites preuve d'une grande capacité d'organisation et de rigueur.

Notre client offre :
- Une rémunération sur 13 mois selon expérience (30000€ à 36000€)
- Un contrat de 37h / semaine
- Des avantages divers (primes annuelles, intéressement, etc)
- La possibilité d'évoluer dans une équipe où l'entraide entre les collaborateurs et l'esprit d'équipe est reconnu !