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Ville de Lyon emploi
Ville de Lyon recrutement

Educateur Sportif Maître Nageur H/F Ville de Lyon

  • Lyon 9e - 69
  • CDI
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

La Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation, de l'entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l'organisation d'animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l'appui au développement des clubs sportifs.

Au sein de cette direction, le service des Piscines et Patinoires, qui comprend 170 agents, assure la mise à disposition des 7 piscines et des 2 patinoires municipales de la Ville auprès des usagers, dans les meilleures conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité.

Au sein d'une équipe et sous l'autorité d'un responsable de site :
- vous êtes en charge de la sécurité de la baignade de tous les usagers en application du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS);
- vous assurez l'enseignement de la natation aux enfants des écoles primaires;
- vous vous impliquez sur les activités d'animation organisées sur le site;
- vous participez activement à l'élaboration des projets scolaires en lien avec les services de l'Education Nationale et partenaires;
- vous assurez les missions de surveillance des bassins durant la période estivale sur un site dédié.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Surveillance et sécurité des publics, en application du POSS:
- Assurer la surveillance des bassins
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'un matériel, d'un lieu, d'une activité avec la réglementation et les consignes de sécurité des usagers
- Prévenir les risques liés à l'activité et à son environnement : application des consignes en matière de sécurité ERP
- Informer les usagers des règles et consignes de sécurité et les faire respecter
- Appliquer les gestes de premiers secours et de protection aux personnes
- Respecter le règlement intérieur des piscines
- Garantir et veiller au respect des conditions de sécurité
- Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers

Enseignement de la natation aux scolaires du 1er degré en lien avec les projets pédagogiques:
- Assurer la sécurité des usagers
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les interventions pédagogiques
- Analyser des pratiques ou des situations
- Aménager l'espace pédagogique

Encadrer le personnel saisonnier au cours de la saison estivale

Participation au développement des projets d'établissement

ACTIVITE SECONDAIRE :

Animation et éducation en direction de publics spécifiques et notamment les publics porteurs de handicap:
- Mettre en oeuvre les actions éducatives en direction de publics spécifiques et notamment les publics porteurs de handicap,
- Elaborer et développer des projets,
- Assurer les suivis et bilans des projets mis en place,
- Mettre en oeuvre et développer des liens avec les structures partenaires
- Encadrer les animations sportives dans les piscines et patinoires

ETAPS obligatoirement titulaire du BEESAN ou BP JEPS AAN à jour des révisions

Tous diplômes sportifs ou attestations de formation (bébés nageur, sport adapté...) appréciés

Connaissances techniques :
- maitrise des règlementations ERP, POSS, hygiène et sécurité, installations sportives
- maitrise des techniques et outils de communication

Savoir-faire:
- connaissance des publics
- pratique d'animation ou d'enseignement auprès de différents publics (bébés nageur, jeunes adolescents, adultes handicapés

Savoir-être:
- sens du travail en équipe
- qualités relationnelles et adaptation à tout public
- médiation et diplomatie
- rigueur et autonomie
- gestion du stress, de l'urgence
- dynamisme et disponibilité

  • Une prime de fin d'année
  • Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
  • Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
  • Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
  • 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
  • Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
  • Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
  • Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur

  • Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien

  • Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)

  • Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas

  • Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines

  • Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus

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Publiée le 15/10/2025 - Réf : 6921

Educateur Sportif Maître Nageur H/F

Ville de Lyon
  • Lyon 9e - 69
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 15/10/2025 - Réf : 6921

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