Gestionnaire de Paie H/F Comptalents

Vos missions :

- Gérer un portefeuille clients multi-conventions : établissement des bulletins de paie et déclarations sociales.
- Élaborer les documents liés à l'entrée, la vie et la sortie des salariés (DPAE, contrats, soldes de tout compte, etc.).
- Conseiller les clients sur la paie, la législation sociale et les obligations employeurs.

Ce que le cabinet vous propose :

- Contrat : CDI, 35h annualisées
- Rémunération : entre 30 et 42K€ brut selon votre profil
- Tickets restaurants
- Prime de participation
- Prime d'intéressement
- Prime de partage de la valeur
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine et horaires flexibles

Les plus du cabinet :

- Une organisation du travail confortable

Avec 2 jours de télétravail par semaine et des horaires flexibles, organisez vos journées en fonction de vos priorités ! Le reste du temps bénéficiez de bureaux de travail modernes et décorés pour favoriser le bien être de tous.

- Un parcours d'intégration et des formations régulières

Profitez régulièrement de formation et d'une intégration personnalisée afin de maitriser vos dossiers et de toujours progresser ! Vous serez formé et accompagné en fonction de vos domaines de compétences.

- Des perspectives d'évolution interne

Il existe de réelles perspectives d'évolution au sein du cabinet. Nouvelles missions, possibilité de faire du management .. Vous pouvez vous projeter au long terme !

- Cohésion d'équipe

Ambiance de travail chaleureuse et collaborative. Intégrez un environnement certifié Great Place To Work.

Ce que vous avez à apporter au cabinet :

- Vous disposez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Le process :

Que vous souhaitiez : Augmenter votre rémunération, évoluer, préparer le DEC, vous rapprochez de chez vous ou concrétiser d'autres projets professionnels, je suis là pour vous accompagner et vous proposer des opportunités sur mesure en toute confidentialité.

Plusieurs étapes :

1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention.

2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d'un premier échange.

3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations.

4. Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné.

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi.
Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.