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Stage - Dessinateur Projeteur H/F Naval Group

Nantes - 44
Stage
2 mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Le site de Naval Group à Indret recherche pour son Service conception d'équipements nucléaire, un(e) stagiaire en bureau d'études (H/F) à compter du mois de Février 2026 pour une durée de 2 à 3 mois.

Le site de Naval Group Nantes-Indret est spécialisé dans la propulsion des navires militaires, de la conception au maintien en conditions opérationnelles, en passant par l'industrialisation, la réalisation et le montage.
Au sein d'un service de conception d'équipements nucléaires (12 personnes), vous travaillerez à la modélisation 3D et la mise en plan 2D sous le logiciel 3D Experience 2024x de pièces destinées aux composants nucléaires de chaufferies embarquées de propulsion navale.
Sous le tutorat d'un dessinateur-projeteur expérimenté, et en interactions avec les divers services connexes (méthodes, industrialisation, calcul etc.), vous devrez intégrer les exigences de production en prenant en compte le retour d'expérience sur les réalisations passées.
Vous participerez aux missions suivantes:
- réaliser des maquettes CAO (3D),
- mettre en plan de la CAO (2D),
- identifier et calculer des chaînes de cotes,
- respecter un planning d'études,
- capitaliser les bonnes pratiques relatives à vos activités.
Les produits sur lesquels vous travaillerez ont un long cycle de conception / réalisation (plusieurs années).

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS?
En tant qu'étudiant vous préparez un Bac +2 ou Bac +3 dans le domaine mécanique ( de type BTS CPI? BUT GMP, Licence pro mécanique...)

Vous avez des compétences en CAO 3D idéalement sur le logiciel 3D-Experience 2021x ou 2024x ou à minima sur le logiciel Catia V5.
Vous avez étudié les normes et les techniques du dessin industriel, (y compris la cotation ISO GPS).
Vous avez idéalement une première expérience au sein d'un bureau d'étude en conception mécanique
Vous êtes reconnu pour vos capacités tant rédactionnelles qu'en communication orale.
Vous aimez le travail d'équipe.

LES ATOUTS DU POSTE :
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée de concepteurs dans le domaine de la propulsion navale.

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
· Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Gratification mensuelle 659 €

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.