Consultant SIRH AMOA - Talent Workday - SAP Successfactors H/F HR Path

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

- ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
- IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
- RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS

Vous rejoignez notre pôleAdvise, spécialisé en conseil RH & SIRH, pour accompagner de grandes entreprises (luxe, banque, industrie, retail...) sur leurs projetsTalent(Workday ou SuccessFactors).

En tant queconsultant(e) AMOA, vous serez l'interface clé entre les directions RH et les intégrateurs/éditeurs avec comme responsabilités :

- Animer des ateliers de recueil et d'analyse des besoins (performance, carrière, succession, compétences, etc.)
- Rédiger les livrables fonctionnels (spécifications, processus cibles, stratégie de test)
- Challenger la conception fonctionnelle et le paramétrage
- Piloter la recette et accompagner les équipes métiers
- Contribuer à la conduite du changement (formation, documentation, support)
- Suivre les évolutions liées aux releases (Workday) ou modules (SuccessFactors)

VOTRE PROFIL

- 3 à 6 ans d'expérience en conseil SIRH avec une forte composante AMOA
- Expérience confirmée surWorkday TalentouSAP SuccessFactors Talent
- Bonne compréhension des processus RH liés à la gestion des talents
- Autonomie, rigueur, posture conseil, aisance relationnelle
- Anglais professionnel indispensable (projets internationaux)

Package & avantages

- Rémunération :45-60K€selon expérience
- Prime vacance, participation, RTT, mutuelle, prévoyance
- Prise en charge des frais déjeuner et des abonnements transport en commun à 50%

Processus de recrutement :

- Un échange avec l'équipe Recrutement pour comprendre votre parcours et vos attentes
- Un entretien métier (AMOA / SuccessFactors) avec un(e) manager de l'équipe
- Un entretien final avec l'un des directeurs de la practice

CE QUE NOUS OFFRONS

- Un environnement de travail stimulant au coeur d'une culture entrepreneuriale et internationale
- Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
- De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
- Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
- De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
- Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
- Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !