Consultant SIRH AMOA Gta - Paris la Défense H/F HR Path

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

- ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
- IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
- RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS

En tant que Consultant(e) SIRH AMOA spécialisé(e) en GTA, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets clients.
Votre mission sera de faire le lien entre les équipes métiers et les prestataires techniques pour transformer les besoins RH en solutions concrètes.

Vos missions au quotidien :

- Analyser les besoins fonctionnels et animer les ateliers clients
- Rédiger les cahiers des charges et contribuer au choix des solutions (Workday, Horoquartz, Inetum, Bodet, Asys, Holydis...)
- Participer à la gestion de projet (délais, budgets, livrables)
- Conduire le changement et accompagner les utilisateurs (formation, adoption)
- Contribuer à la vie interne du cabinet (veille, partage de bonnes pratiques, événements, REX, soutien aux propositions commerciales...)

VOTRE PROFIL

- Vous avez une expérience confirmée en gestion de projets SIRH, idéalement sur la GTA
- Vous parlez anglais avec aisance en contexte professionnel
- Vous aimez la relation client, la communication claire et le travail en équipe

REMUNERATION

- Un package attractif : 50-60K€ fixe selon profil + prime vacances + prime de participation + remboursement des déjeuners + mutuelle & prévoyance
- 35 jours de congés (25 CP + 10 RTT)

PROCESS DE RECRUTEMENT

1 Un premier entretien recrutement pour faire connaissance et valider le projet
2 Un second entretien avec un consultant senior ou manager pour échanger sur les aspects métier
3 Un dernier entretien avec un(e) directeur/directrice de BU

CE QUE NOUS OFFRONS

- Un environnement de travail stimulant au coeur d'une culture entrepreneuriale et internationale
- Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
- De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
- Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
- De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
- Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
- Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !