Gestionnaire de Paie Confirmé à Sénior - Brest H/F HR Path

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

- ADVISE: Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
- IMPLEMENT: Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
- RUN: Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

Vous souhaitez évoluer dans une structure en développement, où votre expertise paie sera pleinement valorisée ?
Dans le cadre de l'arrivée de nouveaux comptes et de la création d'un poste, nous renforçons notre équipe Silae Entreprises et vous proposons de participer activement à cette aventure !

Vos missions

Au sein du pôle Silae, vous serez un acteur clé dans la gestion et le suivi complet de la paie de nos clients :

- Collecte et import des éléments variables,
- Contrôle intégral des bulletins et réalisation des soldes de tout compte,
- Gestion des DSN (événementielles et mensuelles), arrêts maladie et IJSS,
- Suivi des évolutions légales et conventionnelles,
- Déclarations sociales et relation avec les organismes,
- Contrôle des états post-paie et traitement des anomalies.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un poste créé dans un contexte de croissance, avec de nouveaux clients passionnants à accompagner,
- L'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique et stimulant,
- Une équipe experte et conviviale au sein d'une filiale spécialisée,
- Une rémunération attractive : 27K€ à 35K€ selon expérience + avantages (prime vacances, prime de participation, TR à 13€, mutuelle & prévoyance, remboursement de l'abonnement transport en commun, RTT).
- Des perspectives d'évolution dans un groupe en fort développement.

Votre profil

- Vous disposez d'une expérience significative (3-4 ans) en gestion de paie, idéalement en cabinet ou en contexte multi-conventionnel,
- Vous êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille et garantissez une production paie fiable et dans les délais,
- Vous avez envie de rejoindre une entreprise en mouvement, où votre implication fera la différence,
- La maîtrise de Silae est un plus apprécié.

Notre processus de recrutement
- Premier échange avec Marion GUERINEAU, Talent Acquisition Manager
- Entretien avec deux managers de l'équipe.

CE QUE NOUS OFFRONS

- Un environnement de travail stimulant au coeur d'une culture entrepreneuriale et internationale
- Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
- De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
- Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
- De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
- Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
- Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !