Gestionnaire Achat H/F Lille Métropole Habitat

Bac +2 à Bac +3 minimum

Une formation spécialisée en achats publics (type DUT GEA option PMO, licence professionnelle Achats publics, ou équivalent) serait un atout majeur.

Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur public ou parapublic, ou dans un service achat d'une entreprise multi-sites.

Une bonne connaissance du code de la commande publique est vivement souhaitée.

Compétences techniques attendues

- Maîtrise des procédures d'appels d'offres et des règles de la commande publique.
- Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
- À l'aise avec les logiciels de gestion des achats et les bases de données fournisseurs.
- Capacité à analyser les offres et à comparer les propositions selon des critères objectifs.
- Aptitude à rédiger des documents administratifs (courriers, conventions, rapports, comptes rendus).
- Esprit de contrôle et de suivi budgétaire.

Qualités personnelles et relationnelles

- Rigueur et sens de l'organisation : indispensable pour gérer plusieurs marchés simultanément.
- Fiabilité et discrétion : manipulation de données sensibles et relation avec les prestataires.
- Esprit d'analyse et de synthèse : pour évaluer les offres et suivre les indicateurs du service.
- Capacité à travailler en transversalité : collaboration avec les services internes (patrimoine, technique, qualité, finance, juridique...).
- Aisance relationnelle : pour animer des groupes de travail et échanger avec les fournisseurs.
- Réactivité et adaptabilité : pour répondre aux besoins variés et évolutifs du service.
- Force de proposition : participation à l'amélioration continue des outils et procédures achats.

• Un parcours d'intégration sur-mesure
• Des parcours de formations évolutifs
• Un package de rémunération complet et attractif
• Prime d’intéressement, prime d'évaluation, prime d'assiduité
• Compte Épargne Temps, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite
• Régime de mutuelle et prévoyance avec une prise en charge sup. à 50%
• Titres restaurant avec prise en charge à hauteur de 60%
• Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%
• Une culture de bien-être au travail : équilibre vie pro/vie perso
• Actions santé, CSE...