Salaire fourni par le recruteur
Auxiliaire de Vie H/F Senior Compagnie Recrutement
- Merville - 59
- CDI
- BEP, CAP
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez Senior Compagnie et engagez-vous dans l'aide à domicile !
Les conditions du poste :
- Auxiliaire de vie / Aide soignant.e H/F.
- Zone d'intervention : MERVILLE et environs.
- Permis B et véhicule souhaités.
- CDI à temps complet/partiel (évolutif vers du temps plein si vous le souhaitez).
- Rémunération selon profil et expérience.
- Travail deux week-ends dans le mois / un jour de repos fixe par semaine soit une semaine travaillée à 6 jours et la seconde à 4 jours travaillés.
- Amplitude horaire d'intervention.
Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages :
- Senior Compagnie est élue Best Place to Work.
- Comité Social Economique.
- Nombreux avantages et réductions grâce au Comité d'Entreprise (cinéma, voyage, parc d'attraction...).
- Une équipe encadrante et bienveillante est à l'écoute de vos besoins.
- Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités.
- Parcours d'intégration via L'École Zéphyr, notre centre de formation interne
- Accompagnement pour une VAE.
- Primes trimestrielles de présence et autres primes diverses (remplacement, cooptation...).
- Remboursement des indemnités des frais kilométriques à 0.40 cts/KM.
- Majoration dimanche et jour férié à 25%.
- Journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, etc.
Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, activités de loisirs, etc.
Le profil recherché
- Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale.
- Ou justifier d'une expérience de trois ans.
Compétences : Savoir être/ Savoir Faire, Ponctualité, Rigueur.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique de 15-20 mins avec un manager
-
Convocation à un entretien d'embauche avec le manager
-
Réalisation des tests de compétences
-
Contrôle de vos références
-
Senior Compagnie Recrutement en images
Publiée le 16/02/2026 - Réf : OPXEZ142
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