Aller au contenu principal

Directeur - Directrice d'Accueil de Loisirs - Montagney H/F

Cc du Val Marnaysien

  • Montagney - 70
  • CDD
  • 12 mois
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

La CCVM exerce la compétence petite enfance, avec un multi-accueil permettant l'accueil de 30 enfants de moins de 3 ans à Marnay, la compétence scolaire et périscolaire avec un ensemble de 10 sites sur le territoire.

Descriptif de l'emploi :
Le directeur d'ACM aura en charge de participer à la déclinaison des orientations stratégiques du service, organise et coordonne la mise en place des activités, d'assurer le suivi administratif et budgétaire de la structure, les relations avec les familles, les partenaires et l'encadrement d'une équipe d'animateurs.
Il veille à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement des enfants accueillis, tout en respectant les réglementations en vigueur.

Missions ou activités :

- Gestion administrative et financière :
- Élaborer et suivre le budget de l'accueil de loisirs
- Assurer la gestion des ressources matérielles et logistiques
- Participer aux conseils d'école
- Participer aux réunions hebdomadaires avec les coordinateurs
- Respecter les consignes des coordinateurs
- Gestion RH (déclaration des heures, gestion des absences, remplacements.)

- Encadrement et management de l'équipe :
- Former et encadrer l'équipe d'animation
- Planifier les tâches de l'équipe
- Animer les réunions d'équipe et favoriser la cohésion et la motivation
- Gérer les conflits survenant au sein de l'équipe d'animation ou avec les extérieurs
- Accompagner et suivre les stagiaires
- Remplacement d'agent absent

- Conception et mise en oeuvre des projets pédagogiques :
- Élaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique en accord avec les orientations du service
- Concevoir des activités éducatives, culturelles, sportives et ludiques adaptées aux différentes tranches d'âge
- Assurer le suivi et l'évaluation des activités proposées
Sécurité et bien-être des mineurs :
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants
- Assurer la mise en oeuvre des normes d'hygiène et de sécurité
- Gérer les situations d'urgence et les incidents

- Relations avec les familles et les partenaires :
- Assurer la communication avec les familles et répondre à leurs attentes et préoccupations.
- Organiser des temps d'échanges avec les familles
- Développer et entretenir des partenariats avec les collectivités locales, les associations et les institutions.
- Promouvoir l'accueil de loisirs et ses activités auprès des différents acteurs.

- Veille réglementaire et formation continue :
- Se tenir informé des évolutions réglementaires et des nouvelles pratiques pédagogiques.
- Participer à des formations continues et des réseaux professionnels.
- Assurer une mise à jour régulière de ses connaissances et compétences.

Profil recherché :
BPJEPS ou BAFD
PSC1 ou SST
Sens de l'Écoute et de l'Observation : Être attentif aux besoins et comportements des enfants et de l'équipe.
Adaptabilité et Flexibilité : S'adapter aux imprévus et être flexible dans les horaires.
Créativité et Innovation : Proposer des activités originales et innover dans les méthodes pédagogiques.
Devoir de réserve et sens du service public.
Expérience sur un poste similaire appréciée

Planning établi sur 5 jours par semaines, travail en période scolaire et extrascolaire, à raison de 35h par semaine annualisées sur l'ACM de Recologne.
Recrutement par voie de mutation ou d'intégration si le candidat est déjà fonctionnaire, ou en CDD pour 12 mois.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

La communauté de Communes du Val Marnaysien est un établissement public de coopération intercommunale, située entre Doubs et Haute-Saône. Le territoire compte 45 communes, et près de 15 000 habitants. La CCVM compte 130 agents pour exercer ses diverses compétences, tel que le domaine scolaire et périscolaire, le développement économique du territoire, la collecte et le traitement des déchets ménagers, la protection et la mise en valeur de l'environnement, ou bien encore l'aménagement numérique

Publiée le 15/10/2025 - Réf : 199CSWK

Directeur - Directrice d'Accueil de Loisirs - Montagney H/F

Cc du Val Marnaysien
  • Montagney - 70
  • CDD
Publiée le 15/10/2025 - Réf : 199CSWK

Finalisez votre candidature

sur le site du partenaire

Créez votre compte pour postuler

sur le site du partenaire !

Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Application Android (nouvelle fenêtre) Application ios (nouvelle fenêtre)
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact