Conseiller Formation en Agriculture H/F

service RH - Agriculture

Experience: 3 An(s) - en ingénierie formation

Compétences: Législation de la formation continue,Techniques pédagogiques,Droit de la formation,Définir des besoins en développement des compétences,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

La Chambre d'Agriculture est une structure à la fois privée et publique comprenant 70 salariés. Elle oeuvre au quotidien en matière de développement de l'agriculture de la Loire dans 3 domaines principaux : développement des entreprises agricoles, développement des productions et services et aménagement du territoire.