Chargé·e de Risques Financiers H/F Banque Populaire du Nord

Poste et missions

Au sein de la Direction des Risques de Crédits et Financiers, Audrey et son équipe recherchent leur-e futur-e collègue.

Quelles seront vos missions ?

Vous supervisez les Risques Financiers au sein de la Direction des Risques de Crédit et Financiers, dans le respect de l'encadrement proposé par le Groupe BPCE et les organes de supervision.

Vous êtes l'interlocuteur-trice privilégié-e des métiers pour diffuser la culture Risque et assurer la conduite du changement associée à votre domaine d'intervention.

Plus précisément et de façon non limitative, sur les thèmes suivants :

1 - Supervision des risques financiers

- Vous contribuez à l'élaboration des politiques risques locales (ALM, obligataires, PE /IHE, ...) en adéquation avec les politiques Groupe,
- Vous participez à la définition et à la révision annuelle des indicateurs de suivi et des limites d'encadrements (opérationnels et du Risk Appetite Framework (RAF))
- Vous assurez leur production et analyse dans le cadre du pilotage des risques financiers et des reportings exécutifs ou réglementaires (Comité Exécutif des Risques, Comité des Risques, RACI, rapport annuel ...),
- Vous assurez la notification aux instances idoines en cas de dépassement des limites d'encadrements et participez avec la LOD1 à l'élaboration des plans d'action,
- Vous rédigez les rapports de contrôle relatifs aux Risques Financiers (Risques ALM et hors bilan).
- Vous contribuez à la conduite du changement dans le cadre des évolutions normatives relatives aux risques financiers demandées par la BCE et déployées par le groupe.

2 - Analyse contradictoire :

- Vous réalisez une analyse contradictoire des propositions d'opérations financières et d'investissement (PE/IHE) tout en veillant au respect des politiques internes,
- Vous assurez l'analyse des données de marché et les anticipations économiques afin d'être force de proposition sur l'encadrement des risques induis,
- Vous rédigez à ce titre, les supports d'analyse LOD2 aux différents comités (Comité ALM, Comité d'Investissement, Comité Exécutif des Risques, Comité des Risques), et y défendez vos avis.

3 - Surveillance et contrôle de 2ème niveau :

- Vous contrôlez la conformité des dispositifs mis en oeuvre par l'établissement (Front Office, Middle Office, Back Office) dans le respect des politiques internes,
- Vous contrôlez le respect des politiques internes IRRBB, obligataire et investissement PE/IHE) au travers des différents indicateurs et des analyses contradictoires,
- Vous réalisez un cadrage comptable entre la vue Risques et les états réglementaires comptables,
- Vous participez activement à des projets d'évolution à caractère financier et /ou à dimensions informatiques (nouveaux outils risques ALM par exemple).

4 - Dispositif bâlois, en transversalité avec le chargé de risques prudentiels et le chargé de risques en charge du pilotage :

- Vous contrôlez la correcte application des normes bâloises au sein de l'établissement sur le périmètre des Risques Financiers (segmentation, grappage, notation).
- Vous contribuez aux travaux de monitoring locaux et centraux, vous élaborez les requêtes nécessaires au monitoring et mettez en place les contrôles afin de proposer, suivre et mettre en oeuvre les actions correctrices.
- Vous vous assurez de la correcte remontée des données nécessaires au calcul du ratio de solvabilité sur votre périmètre et procédez aux corrections nécessaires.

Profil et compétences requises

Le portrait d'un-e Chargé-e de risques financiers au sein de la Banque Populaire du Nord?

Diplômé-e d'un Master en banque, gestion ou finance, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie dans le domaine des Risques Financiers ou de la gestion ALM et trésorerie au sein d'un établissement financier.

Vous êtes à l'aise avec le traitement de la donnée (requêtes SQL, Teradata, zen), les procédures de contrôle.

Vous êtes reconnu-e pour votre leadership, vos capacités d'analyse, de synthèse, votre esprit d'équipe et votre vision transverse.

Tenace, vous savez défendre vos positions et êtes à l'aise dans l'argumentation de ces dernières.

Informations complémentaires sur le poste

Ce que vous allez vivre chez nous ?

- Une mission porteuse de sens : vous aurez l'opportunité de créer des liens authentiques avec vos interlocuteurs et clients et de contribuer activement à la réalisation de leurs projets.

- Une culture d'entreprise inspirante : vous intégrez une équipe bienveillante où l'entraide et l'esprit d'équipe sont des valeurs essentielles, notre ambition est de vous permettre de vous épanouir pleinement dans votre rôle et de développer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel

- Des opportunités d'évolution : nous croyons à la capacité de nos collaborateurs à oser et vivre de nouvelles opportunités et offrons des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre groupe. Votre potentiel et votre performance seront reconnus et valorisés. Chaque année, 1 collaborateur en sur 7 vit une évolution au sein de la BPN ou au sein du groupe BPCE.

- Une fierté d'appartenance : vous serez fier-ère de faire partie d'une entreprise qui place l'humain au coeur de ses priorités et qui s'engage activement sur son territoire.

Votre package de rémunération :
- Fixe + bonus annuels

Vos avantages:
- Primes d'intéressement et de participation
- Primes diverses (crèche, garderie, scolarité etc...)
- Plan d'épargne entreprise et plan épargne retraite
- Prise en charge par la BPN de votre abonnement de transport en commun à 75%,
- Plusieurs dispositifs d'accompagnements à la parentalité et aux aidants familiaux
- Un régime de prévoyance et santé
- Carte ticket restaurant ou restaurant d'entreprise selon votre localisation
- Une tarification avantageuse sur la gamme de produits et services bancaires
- Des accompagnements financiers à votre mobilité géographique
-Les avantages du CSE

Les étapes du processus de recrutement à la BPN :
1. Après avoir adressé votre candidature en ligne, celle-ci est reçue et examinée par notre chargé-e de recrutement en lien avec les managers opérationnels.

2. Ca match ?, Dans ce cas, vous serez contacté-e pour un premier échange téléphonique pour faire connaissance.

3. L'entretien est positif ? Vous serez invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer un-e Responsable RH pour échanger sur votre parcours, vos projets et que nous vous présentions notre banque et nos opportunités.

4. A l'issue de cet entretien, vous serez invité-e à rencontrer votre futur-e manager au sein de votre futur service.

5. Un troisième entretien est parfois envisagé en fonction du profil recherché et de l'équipe qui recrute.