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Naval Group recrutement

CDI - Gestionnaire RH de Proximité H/F Naval Group

  • Toulon - 83
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Naval Group recrute pour son site de Toulon un(e) Gestionnaire RH de Proximité. Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et intégré(e) aux équipes
du Centre de Service Partagé National (CSPN).

Vous serez le relais sur la partie Gestion Administrative du Personnel pour toutes les
questions relatives à la paie, à la gestion des temps et sur les dossiers d'embauches
de nouveaux collaborateurs.

Vos principales missions sont :

Assurer la communication entre le Centre de Service Partagé National et le site afin
de contribuer à l'évolution de la gestion des temps et à la prise en compte de ses
impacts sur l'activité industrielle et de contribuer à la déclinaison des règles de gestion
de la Direction,

Assurer le suivi administratif : Réceptionner, valider et transmettre les documents
administratifs,

Accueillir et soutenir les utilisateurs :
Organiser l'accueil des nouveaux arrivants
Collecter tous les éléments nécessaires à l'arrivée sur site et animer partiellement
la demi-journée d'accueil
Assurer le soutien de premier niveau aux outils des différents processus RH,

Être un appui en amont de la paie en contribuant aux pré-contrôles de paie de
masse (garantir les premiers contrôles de saisies ou validation des managers...)

Être un appui logistique sur des actions ponctuelles ou campagnes annuelles :
participer à la gestion des primes ; organisation de cérémonies...

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle
et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Votre formation :

Bac +2 ou équivalent, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en paie ou
droit social

Vos compétences :

Gestion de la paie privée et/ou publique
Informatique de bureau
Aisance orale
Respect des règles
Vous êtes reconnu·e pour vos bonnes qualités d'organisation et de rigueur. Vous êtes
doté·e d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler
en équipe et en autonomie.
Curieux·se, vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué·e sur vos
projets.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos
recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier
échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou
visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre équipe RH. Enfin,
dès que nous aurons fait notre choix final vous en serez informé·e dans les plus brefs
délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête
administrative de sécurité.

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

Naval Group en images

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Publiée le 14/10/2025 - Réf : P2017-011251-3

CDI - Gestionnaire RH de Proximité H/F

Naval Group
  • Toulon - 83
  • CDI
Publiée le 14/10/2025 - Réf : P2017-011251-3

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