Adjoint Administratif - Gestionnaire de Carrière H/F

Pole Sanitaire du Vexin de Gisors

Le CH de Gisors recherche un/une gestionnaire carrière pour le service des Ressources Humaines

Missions principales :
Assurer la gestion administrative des agents, en appliquant les procédures et règles définies, dans les domaines de la carrière.

Activités principales :
Accueil physique et téléphonique des personnels
Recueil/vérification des éléments constitutifs du dossier individuel des agents arrivants au sein de l'établissement
Création et mise à jour des dossiers administratifs individuels sur le logiciel de gestion des ressources humaines
Elaboration des contrats de travail (CDD, CDI, vacataires)
Suivi ces mises en stages et titularisations
Gestion et suivi des évaluations de milieu de stage, de titularisation et de fin de contrat
Suivi de l'affiliation à la CNRACL des agents titulaires, stagiaires
Gestion des dossiers de retraite CNRACL
Participation au suivi et à la mise en oeuvre des déroulements de carrière et des lignes directrices de gestion
Gestion des positions : détachement, mise à disposition, temps partiel, dispo, congé parental, congé sans traitement ...

Type de contrat :
CDD, du lundi au vendredi en 07h30

Formations / diplômes requis :
Formation dans les Ressources humaines

Niveau d'expérience requis :
Vous justifiez idéalement d'une expérience professionnelle réussie en tant que gestionnaire carrière, une expérience professionnelle en milieu hospitalier serait appréciée.

Connaissances spécifiques :
Communication / relations interpersonnelles
Droit de la santé dans son domaine d'activité
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
Bureautique
Archivage

Compétences nécessaires :
Fondamentaux de la gestion de la carrière dans la fonction publique hospitalière
Connaissance de base des outils bureautique (WORD et EXCEL)
Bonne maîtrise des logiciels métiers
Connaissance statut de la fonction publique hospitalière
Qualité rédactionnelle

Qualités requises :
Esprit d'équipe
Compétences relationnelles avérées
Organisation et rigueur
Dynamisme
Discrétion, confidentialité