Gestionnaire Paie H/F Secob

Vous êtes issus d'une formation Bac +2 minimum en Paie (BTS, DUT, Licence Professionnelle...), vous possédez une expérience d'au moins 3 ans dans ce domaine acquise en cabinet. L'utilisation du logiciel Cegid serait un plus. Vous avez déjà travaillé sur un portefeuille clients issus de CCN variées.

Votre rigueur, votre autonomie technique et votre sens du service client sont des atouts que nous compléterons par une solide formation à nos méthodes. Vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre relationnel.

De solides bases en droit social seront essentielles pour la réussite sur ce poste.

La rémunération sera en fonction de vos expériences.

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

SECOB, entreprise indépendante de conseil aux entreprises et d'accompagnements des dirigeants autour de missions d'audit, d'expertise-comptable, expertise sociale, juridique et services numériques exerce ses activités auprès d'une clientèle variée (TPE, professions libérales, franchises, artisanat, PME industrielles...). SECOB, ce sont plus de 3500 clients, un chiffre d'affaires consolidé de 25 millions d'euros et avant tout un collectif regroupant 280 personnes passionnées et passionnantes !

SECOB est une entreprise tournée vers la vision globale du conseil aux entreprises. Nous mettons le client au centre de nos préoccupations et faisons de l'innovation une priorité en termes d'outils et de pratiques managériales.
Inscrite dans une démarche RSE sincère et incarnée, notre entreprise porte des valeurs fortes telles que la solidarité, l'audace, l'exigence et l'engagement.

• Tickets restaurants (10€ journalier avec une part patronale à 6€)
• Chèques vacances
• Possibilité de télétravail (2j/semaine)
• Accord d'intéressement
• Moments de cohésion et de convivialité
• Mutuelle et complémentaire santé avantageuse
• Equilibre vie-pro/vie-perso
• Accent sur le développement des compétences

Rejoindre SECOB, c'est avant tout rejoindre un groupe notamment inscrit dans une démarche RSE ....

- Avec des équipes bienveillantes et animées par la satisfaction client,
- Une ambiance de travail qui rime avec convivialité, simplicité et bonne humeur,
- Une diversité de métiers et donc la possibilité de s'enrichir de l'expertise de ses collègues,
- L'accompagnement sur les outils digitaux et la dématérialisation des procédures,
- Une formation aux outils internes au moment de l'intégration et des formations métiers, des réunions d'actualités mensuelles,
- Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro / vie perso de chacun,
- Le développement des compétences techniques et personnelles.

Vous avez dit avantages ?

- La possibilité de télétravailler deux journées par semaine.
- Accord Intéressement à montant égale pour tous au prorata de votre temps de présence.
- Une mutuelle intéressante et une prévoyance,
- Une carte pass-restaurant (montant de 10 euros dont 6€ part patronale).
- Carte CEZAM (loisirs et sorties).
- Les locaux sont facilement accessibles en voiture et un parking est à disposition.
- Modulation du temps de travail : 2 semaines hautes de travail durant la période de Paie et 2 semaines basses d'activité ; octroyant mensuellement 2 jours de repos sur les semaines de basse activité.