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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de CDI - Technicien·ne Études Installation Tuyauterie & Ventilation H/F à Cherbourg-en-Cotentin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heure

Salaire brut estimé

29 400 € / an 2 450 € / mois 16,15 € / heure

Salaire brut max

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

CDI - Technicien·ne Études Installation Tuyauterie & Ventilation H/F Naval Group

Cherbourg-en-Cotentin - 50
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de
construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients
internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, au sein du service emménagement fluides est à pourvoir idéalement en Janvier 2026. Entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire d'une quinzaine de personnes, vous jouerez un rôle clé dans l'intégration des lignes de tuyauterie et de gaines de ventilation à bords des sous-marins, dans le respect des exigences techniques, fonctionnelles et industrielles.

Vos principales responsabilités :
- Tracer les lignes de tuyauterie et de ventilation en conformité avec les règles métier et les contraintes d'intégration à bord.
- Contrôler les travaux réalisés par les équipes internes et les sous-traitants
- Préparer les études techniques et rédiger les documents nécessaires aux jalons du programme (revues, validations etc...)

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

- Votre formation :
Vous détenez un niveau d'études Bac +2/Bac +3 dans le domaine de la tuyauterie, ventilation hydraulique, aéronautique, avec si possible une expérience chantier.

- Vos compétences :
Vous êtes à l'aise avec les outils CAO et l'utilisation de la suite Microsoft Office. Vous avez une bonne représentation dans l'espace.

- Vous maîtrisez les outils : CATIA, CAADS, Microstation,
en option : Solidworks
- Vous êtes reconnu.e pour votre curiosité, votre aisance relationnelle pour échanger avec de nombreux interlocuteurs et votre esprit d'équipe.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête
administrative de sécurité.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.