Assistant RH Sst - CDI H/F Iziwork

À propos de la mission

Tes Missions :

L'Assistant(e) Santé Sécurité au Travail est en charge des procédures administratives RH liées à la santé et à la sécurité des intérimaires.
Il / Elle réalise le suivi administratif de la gestion du personnel intérimaire (visites médicales, accident du travail, arrêt maladie, déclarations aux organismes sociaux...) selon la législation sociale et la réglementation du travail.
Il/Elle est l'interlocuteur de référence auprès de son portefeuille de partenaires.

L'Assistant(e) SST a pour principales missions :

L'accompagnement dans la mise en conformité des intérimaires sur l'organisation et le suivi des visites médicales (planification, prise de rendez-vous téléphonique, relances, facturation...)

La gestion autonome des centres de visites médicales au niveau national
Planification des visites médicales au niveau national
Suivi des demandes en cours et relances des différents interlocuteurs
Contact avec les différents intervenants (secrétaires médicales , médecins , Partenaires , salariés etc...)
Gestion des demandes d'aménagements de poste et inaptitudes
Suivi des fins de missions et demandes d' annulations
Suivi des absences et re-planifications
Gestion des visites de reprises
La gestion des absences intérimaires (arrêts maladies, congé paternité/maternité : déclaration, prévoyance, réclamations)
La gestion des dossiers intérimaires en matière d'accidents de travail (déclaration, questionnaires, rédaction des réserves)
La gestion des relations avec les organismes sociaux
Participation au processus d'amélioration continue ainsi qu'aux projets de conformité du service

L'Assistant(e) SST a un rôle support pour la gestion des problématiques des clients et des intérimaires en matière de santé et sécurité au travail et il / elle est garant/e de la conformité de nos prestations de service auprès des entreprises utilisatrices
Il / Elle est le relais de l'information client avec les différents départements décisionnaires (chargés de recrutement, gestionnaire Rh et paie).
Ce descriptif de mission est non exhaustif et les missions ci-dessus sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins d'évolution et d'adaptabilité de l'entreprise.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 28 000 € - 30 000 € par an
Avantages :

- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une scale-up en pleine croissance intégrée au Groupe PROMAN.
- Un poste polyvalent & stimulant, au coeur de l'innovation RH.
- La possibilité de laisser ton empreinte dans une équipe dynamique avec de belles perspectives d'évolution !

Avantages : 2 jours de télétravail, carte Swile, remboursement 50% transport, journée anniversaire offerte, mutuelle et prévoyance, participation à des événements funs...
Profil recherché

1 - Compétences techniques :

Connaître l'utilisation des outils informatiques et bureautiques (Word et Excel)..
Savoir organiser son temps et travailler en équipe.

2 - Compétences relationnelles et savoir-être :

Être rigoureux(se), discret(ète) et efficace
Être réactif(ve) et dynamique
Être force de proposition
Aime le travail en équipe
Aisance à l'orale et qualité rédactionnelle

3- Diplômes et expérience requise :

Bac +2
1ère expérience au sein d'un pôle administratif requise, idéalement au sein d'une agence d'intérim

4- Possibilités d'évolution : Gestionnaire RH

5- Disponibilité : A partir de Janvier 2026.

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

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