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GMF Assurances – Groupe Covéa emploi
GMF Assurances – Groupe Covéa recrutement

Gestionnaire Sinistres Prévoyance Gmf - CDD H/F GMF Assurances – Groupe Covéa

  • Strasbourg - 67
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

Gestionnaire sinistres prévoyance GMF F/H - CDD

Au sein d'une équipe duService Opérations Prévoyance GMFen qualité deGestionnaire sinistres prévoyance F/H en CDDet traitez les actes de gestion des dossiers d'indemnisation Prévoyance (Déclaration de sinistre, paiement de prestations arrêt de travail, instruction des dossiers invalidité ...).
Ce poste est à pourvoir surle site du WackenVos interlocuteurs sont les sociétaires, les réseaux commerciaux GMF, les équipes transverses.Votre mission?
Vous prenez en charge la relation de proximité avec les clients en apportant le meilleur service Client dans la réalisation des actes d'indemnisation, de règlements et de gestion.
La relation client sera au coeur de l'activité. Nous restons disponibles pour nos clients en utilisant les moyens de communication les plus adaptés (téléphone, mails, ...).Et concrètement?
- Vous recueillez les besoins des clients, vérifiez les conditions d'acceptation de la demande (règles techniques, complétude des dossiers, garantie mise en oeuvre, antécédents médicaux...),
- Vous informez, conseillez et accompagnez le client dans la gestion de sa demande,
- Vous instruisez et procédez au règlement de dossiers sinistres,
- Vous vous appuyez sur le Service Médical de Covea pour la gestion des dossiers et orienter votre prise de décision,
- Vous êtes amené(e) à porter les refus de pris en charge auprès de nos clients,
- Vous traitez les situations d'insatisfaction avec les clients.Les avantages qui font la différence :

- Salaire fixe à partir de 32 290 € brut annuel négociable en fonction de l'expérience incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés,
- Primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa,
- 31 jours de congés payés + différentes formules de RTT possibles,
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine (mis en oeuvre selon votre degré d'autonomie),
- Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%),
- Restaurant d'entreprise
- De nombreux avantages CE (chèque vacances, voyages, ...),
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable.

Et si c'était vous ?
- Idéalement de formation Bac +2, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la relation client.
- Vous conjuguez esprit d'équipe et autonomie.
- Vous êtes rigoureux (se) et avez le goût des chiffres.
- Vous justifiez d'une aisance orale et notamment au téléphone. Vos qualités rédactionnelles sont reconnues.
- Le sens du service client est un levier de motivations pour vous.
- Notre activité évolue! Votre agilité et votre capacité d'adaptation seront des atouts incontournables.Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée? Rejoignez-nous!Et la suite?
A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futur manager.

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

  • Télétravail
  • Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
  • Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
  • Intéressement et participation
  • Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
  • Couverture santé et prévoyance
  • Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
  • Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
  • Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
  • Remboursement transport en commun

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.

  • Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.

  • Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.

  • Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.

  • Vous rencontrez le manager opérationnel.

  • Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.

  • Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.

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29 Rue de Lausanne

67000 Strasbourg

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Publiée le 14/10/2025 - Réf : req39156

Gestionnaire Sinistres Prévoyance Gmf - CDD H/F

GMF Assurances – Groupe Covéa
  • Strasbourg - 67
  • CDD
Publiée le 14/10/2025 - Réf : req39156

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