Stage - Développeur Python H/F Crédit Agricole Assurances

Rejoignez l'équipe Test Outil & Automatisation de la DSI de Crédit Agricole Assurances et participez activement à l'optimisation et à l'automatisation de nos processus de test. Ce stage de fin d'études vous permettra de concevoir et développer des outils innovants.

En tant que Stagiaire Ingénieur.e en Automatisation et Développement Python, vous serez intégré.e à l'équipe Test Outil & Automatisation.

MISSIONS :

- Conception et développement d'outils internes performants en Python :
- Analyser les besoins actuels en matière d'optimisation et d'automatisation des processus de test.
- Proposer des solutions techniques innovantes pour concevoir et développer des outils internes robustes sous Python.
- Participer à l'amélioration continue des outils "maisons" existants afin d'accroître leur efficacité.
Intégration et déploiement des outils dans la chaîne d'automatisation existante :
- Assurer l'intégration harmonieuse des nouveaux outils développés au sein de notre environnement technologique.
- Contribuer à la rationalisation des processus de test en tirant parti des solutions d'automatisation (via Jenkins notamment).
Documentation technique exhaustive :
- Rédiger une documentation claire, précise et complète des développements réalisés, des architectures mises en place et des
procédures d'utilisation.
- Garantir la pérennité et la maintenabilité des solutions développées pour l'équipe.
Collaboration et travail d'équipe :
- Collaborer étroitement avec l'équipe de développeurs en place pour échanger sur les bonnes pratiques et assurer une cohérence

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

AVANTAGES

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord
de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !

PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d'embauche
(date de stage, explication du processus d'embauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au coeur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l'insertion des jeunes sur le marché de l'emploi, conformément aux
engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.