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Coordinateur Technique Responsable Technique H/F CBRE GWS FRANCE

Vitry-sur-Seine - 94
CDI
Bac +2
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

En tant que Coordinateur Technique, vous serez responsable de la maintenance des installations techniques.

Vous piloterez une équipe de techniciens, assurerez la qualité des interventions, la satisfaction client, et la sécurité des opérations.

Votre rôle est essentiel pour garantir la performance et la pérennité des installations.

Vos principales responsabilités :

- Encadrement et Management : Manager une équipe de techniciens, incluant le recrutement, les entretiens d'évaluation, la définition des besoins en formation, et le développement des compétences.
- Coordination des Interventions : Planifier, coordonner et superviser les opérations de maintenance préventive, corrective et curative, en assurant le respect des délais, des budgets et des procédures.
- Expertise Technique : Être le référent technique sur site, capable d'intervenir sur les pannes complexes et d'apporter un support technique aux équipes.
- Relation Client : Être l'interlocuteur privilégié du client, en assurant la communication, la préparation des rapports d'activité et la participation aux réunions.
- Gestion de la GMAO : Assurer la saisie, le suivi et la mise à jour des informations dans la GMAO, en garantissant la traçabilité des interventions et la gestion des bons de travail.
- Sécurité et Prévention : Mettre en oeuvre les consignes de sécurité, préparer le plan de prévention, et veiller au respect des règles de sécurité par les équipes et les sous-traitants.
- Amélioration Continue : Analyser les performances des installations, proposer des actions d'amélioration et participer à leur mise en oeuvre.
- Gestion Administrative : Assurer le suivi des documents techniques, des rapports d'activité, des tableaux de bord, et des obligations réglementaires.
- Gestion des Stocks : Gérer les stocks de pièces détachées, en optimisant les approvisionnements et en assurant la disponibilité des pièces nécessaires.
- Plan Pluriannuel d'Activité : Participer à l'élaboration et au suivi du Plan Pluriannuel d'Activité.
- Suivi Énergétique : Analyser les consommations énergétiques et proposer des pistes d'amélioration.

Compétences et qualifications requises :

- Formation : Diplôme de niveau Bac +2/3 en maintenance industrielle, génie électrique, énergie, ou équivalent.
- Expérience : Expérience significative (minimum 3 ans) en maintenance multi-technique, avec une expérience avérée en management d'équipe.
- Habilitations : Habilitations électriques (BOV, HOV, HO, B1V, B2V, BR, BC) obligatoires.
- Compétences Techniques : Solides connaissances en maintenance multi technique, avec une expertise en électricité, CVC, et autres corps de métiers.
- Connaissances : Maîtrise des normes de sécurité, des réglementations en vigueur, et des outils de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
- Certifications : ATEX, AMIANTE, SST.
- Logiciels : Maîtrise de la GMAO et bonne maîtrise d'Excel.

Mutuelle avantageuse gratuite pour le reste de la famille
RTT
Travailler dans un contexte international
CET
Participation
Accord télétravail/droit à la déconnexion
Catalogue de formation vous permettant de développer vos compétences
Mobilité interne
Une politique tournée vers la sécurité de nos employés
Plusieurs entretiens obligatoires employés/managers dans l’année
Politique de rémunération attractive

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez en ligne sur l’une de nos nombreuses annonces.
Etude de votre profil selon les opportunités et entretien téléphonique.
Entretien avec un recruteur puis avec un opérationnel (en face à face ou en visio).
Finalisation du recrutement par l’envoi d’une promesse d’embauche.