Responsable de Service Médico-Social Chef de Service H/F

Adapei 41 - les Papillons Blancs

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Enfance, au sein de l'IME EEAP des "Grouëts", le/la Chef de service pilote et organise les activités de sa structure, dans le respect du projet d'établissement et de la démarche qualité définie. Membre de l'équipe de direction du Pôle, il/elle fait office d'intermédiaire entre la direction, les équipes et les partenaires, jouant ainsi un rôle clé dans la mise en oeuvre des réponses aux besoins des personnes accueillies. À cet effet, il/elle manage l'équipe sous sa responsabilité et mobilise les partenaires concernés. Il/elle est garant(e) du respect des droits des personnes accueillies et doit favoriser et impulser une réflexion éthique au sein de la structure.

Vos missions seront les suivantes :

Gestion de l'activité de la structure :

Veille à la mise en oeuvre et participe à l'évaluation du projet de la structure.

Est force de proposition dans son élaboration

Pilote le processus des projets personnalisés (de l'élaboration, de leur mise en oeuvre, de leur suivi et de leur évaluation) afin d'en assurer la pertinence et la qualité, et ce dans le respect de la procédure associative Favorise et contribue une logique de parcours (admission, suivi et sortie)

Développe une démarche à visée inclusive de partenariats et de réseaux

Est responsable de l'utilisation du Dossier de l'Usager Informatisé (DUI) dans les pratiques quotidiennes

Est responsable de l'information à destination des familles en cas de difficultés dans l'accompagnement (évènements indésirables, conflits avec les équipes.)

Apporte un appui aux professionnels

Assure et développe la qualité du service rendu aux personnes accueillies

S'assure de la sécurité des personnes et des biens ainsi que la continuité de service

Gestion budgétaire et animation des ressources humaines :

Participe, le cas échéant et pour la partie qui le concerne, à l'élaboration des budgets prévisionnels et suit l'engagement des dépenses pour les lignes budgétaires qui lui sont déléguées

Manage en proximité l'équipe sous sa responsabilité : définit des objectifs collectifs et individuels dans son périmètre de responsabilité et évalue les résultats, planifie et organise le travail, anime les réunions et réalise les entretiens individuels (professionnels, de recadrage.), réalise les recrutements des salariés en CDD

Participation à la vie institutionnelle :

Représente la structure à l'extérieur par délégation

Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l'élaboration du projet de l'établissement ou du service et à sa mise en oeuvre

Votre profil :

CAFERUIS - Niveau 6 en lien avec les domaines de compétences

Expérience en management d'équipe / Capacité d'analyse et de réflexivité

Bonne connaissance de l'évolution des politiques sociales

Maîtrise de la conduite de projet et de la méthodologie d'accompagnement aux changements / Gestion opérationnelle et/ou stratégique

Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ?

Un super CSE

Des formations régulières au sein de la structure

Des possibilités d'évolutions au sein de l'association

Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC)

Un accompagnement des salariés via ActionLogement

Rémunération : A partir de 3100,00€ brut/mois (avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66) - Astreintes à prévoir, 39h00 - RTT et congés trimestriels

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Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé.