Juriste - CDD H/F BPCE Payments

Poste et missions

BPCE Payments est la holding du métier paiement du groupe BPCE. La direction juridique de BPCE Payments a pour mission de protéger les intérêts de BPCE Payments ainsi que de ses filiales. Le service veille à la sécurité juridique des prestations réalisées par ou pour le Métier Paiement, assiste et conseille les métiers et les directions des filiales, sur les enjeux juridiques du Métier Paiement.

En tant que Juriste vos missions seront les suivantes :

- Validation et rédaction de contrats ;
- Mise à jour de modèles de contrats ;
- Remédiation contractuelle (notamment, mise à jour règlementaire) ;
- Négociation contractuelle avec les contreparties ;
- Analyse juridique des nouvelles offres ;
- Conseil juridique, notamment aux opérationnels ;
- Rédaction de notes juridiques ;
- Veille juridique ;
- Pré contentieux et contentieux ;
- Validation des supports commerciaux ;
- Reporting divers (notamment, reporting Groupe) ;
- Etat des lieux des contrats.

Profil et compétences requises

De formation supérieure, vous disposez d'une première expérience réussie, de préférence au sein d'une banque ou d'un établissement financier.

Organisé, vous savez notamment prioriser et planifier vos missions. Orienté client, vous êtes en capacité de travailler en équipe et de manière transversale ce qui vous permettra de collaborer avec tous les départements du Métier Paiement ainsi qu'avec BPCE.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs :

- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..),
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives.

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1er financeur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours,
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique,
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE.
- La création d'une team RSE dédiée aux activités de BPCE Payment Services.

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ...

Mais aussi ...

- 10 jours de télétravail par mois avec une indemnité forfaitaire par jour de télétravail
- Une carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail,
- 26 jours de congés payés et environ 10 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés),
- 60% de prise en charge des frais de transport,
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement allant jusqu'à 3 500 euros annuel,
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 50 %.

Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

Notre process :

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...